Должностные обязанности зам зав по ахч в детском саду

Структура и органы управления образовательной организацией

Должностные обязанности зам зав по ахч в детском саду

Детский сад №140

Адрес: г.Владивосток, ул. Нейбута 45А телефон: 263-85-04, 263-84-82

→ Сведения об образовательной организации → Структура и органы управления образовательной организациейСтруктура управления, включая контактную информацию ответственных лиц. Органы государственно-общественного управления и самоуправленияСтруктура управления образовательного учрежденияУправление общеобразовательным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.  Коллектив, объединяющий учащихся и работников учреждения, осуществляет свои задачи в тесном взаимодействии с родителями (законными представителями) и широкой общественностью. Формами самоуправления учреждения являются: Педагогический совет учреждения (состоящий из работников образовательного учреждения ), Общее собрание трудового коллектива.  Из числа родителей избирается Попечительский Совет учреждения. В Уставе учреждения, в положениях «Положение о Попечительском совете учреждения», «Положение о педагогическом совете учреждения» четко определены прерогативы, полномочия различных органов самоуправления детского сада, а также разграничены полномочия между различными формами самоуправления детского сада и администрацией учреждения. Администрация представлена руководителем учреждения — заведующим, осуществляющим непосредственное руководство учреждением. Данная структура управления детского сада в полной мере отвечает принципам самоуправления и единоначалия и соблюдения, основных прав всех участников образовательного процесса. Администрация учреждения в лице заведующего и заместителей прошла соответствующую аттестацию по должности руководителей учреждения образования, курсовую подготовку и имеет необходимые удостоверения по безопасности организации труда. Учебно-воспитательный процесс в детском саду, в части организации непосредственной образовательной деятельности, рассматривался через экспертизу учебного плана учреждения, образовательных программ, реализуемых детским садом, расписания непосредственной образовательной деятельности  и нормативной документации педагогических работников учреждения.Коллегиальные органы управления1. Педагогический совет  — высший орган самоуправления учреждения, решает вопросы, касающиеся качества знаний, умений и навыков учащихся, повышение квалификации воспитателей, их научно – педагогического и методического уровня. Проводиться не реже 4-х раз в год. Рассматривает и принимает решения по предложениям методического совета, касающихся развития образования в детском саду.2. Попечительский Совет учреждения — действует на основании Положения о нём и созывается не реже 2 раз в год. Совет призван содействовать детскому саду в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечении единых требований к обучающимся и воспитанникам, организации досуга, летнего отдыха и труда обучающихся. Из числа Совета учреждения избирается председатель.3. Методический Совет – постоянно действующий орган,  задачами которого являются: обеспечение условий для планомерной, организованной методической работы, анализа, коррекции и регулирования ее в течение всего учебного года; cоздание эффективной системы методической работы, призванной обеспечить постоянный профессиональный и интеллектуальный рост педагогов и повышение качества образования. В состав МС входят: заместитель заведующего по ВР .4. Общее собрание трудового коллектива – регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между руководителем и работниками.5. Родительский Комитет – оказывает помощь детскому саду в учебно-воспитательной работе, пропаганде педагогических знаний среди родителей, осуществляет связь и взаимодействие между воспитателями и родителями,детским садом и семьей.Управленческая система ОУ представлена следующим образом:Распределение административных обязанностей в педагогическом коллективе.Заведующий  осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с ее Уставом и законодательством РФ. Определяет структуру управления детским садом, должностные обязанности работников. Координирует деятельность всех подчиненных структур и их руководителей. Зам. заведующего — социальную защиту учащихся и охрану детства. Заведующий учреждения обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество всех внутренних структур  с органами местного самоуправления и вышестоящими органами.Формы координации деятельности аппарата управления ОУ:- Педагогический совет (анализ работы, диагностика, корректировка результатов, решение, выполнение решений)- Совещание при заведующем — Планы работы (годовой, на квартал, на неделю всех подструктур, )- Приказы и распоряжения ОУ.Организационная структура управленияОрганизация управленческой деятельности в детском саду осуществляется на основе демократизации процессов управления, сочетания управления и самоуправления, исходя из задач, поставленных перед администрацией и коллективом учреждения. Организационная структура управляющей системы учреждения состоит из трёх уровней управления.Первый уровень:Заведующий как главное административное лицо, осуществляющее непосредственное руководство детским садом и несущее персональную ответственность за все, что делается в детском саду всеми субъектами управления. На этом же уровне находятся коллегиальные и общественные органы управления: Попечительский Совет учреждения — коллегиальный орган управления. Занимается определением основных направлений развития образовательного учреждения. Содействует в реализации и защите прав и законных интересов участников образовательного процесса. Совет способствует созданию оптимальных условий для осуществления учебно-воспитательного процесса.Педагогический совет – высший орган педагогического самоуправления, членами которого являются все  воспитатели учреждения, а председателем – заведующий. На своих заседаниях педсовет рассматривает сложные педагогические и методические вопросы, проблемы организации учебно-воспитательного процесса.Общее собрание трудового коллектива – высший орган трудового коллектива, на котором обсуждается и принимается Устав учреждения, обсуждаются и принимаются «Правила внутреннего распорядка», принимается решение о необходимости заключения коллективного договора его последующее утверждение и т.п. Второй уровень – заместитель заведующего  по  воспитательной работе, АХЧ, и органы, входящие в сферу влияния каждого из членов организации: методический совет, аттестационная комиссия, совет по профилактике правонарушений, комиссия по доплатам и надбавкам. Через этих членов  администрации заведующий  осуществляет опосредованное руководство  системой.Третий уровень –  воспитатели которые, с одной стороны, выполняют организационно-управленческие функции, взаимодействие с органами общественного управления и самоуправления, а также с родителями, а с другой стороны, осуществляют контроль и самоконтроль изменений в учебно-воспитательном процессе и формируют, и развивают деловые качества учащихся. Руководство на этом уровне часто совпадает с лидерством, влияние которого шире по значению и богаче по содержанию, чем обычное управленческое влияние.Функциональные обязанности каждого члена администрации четко определены, что помогает им проявлять самостоятельность при принятии управленческих решений, повышает ответственность за свою деятельность.Есть все основания утверждать, что в детском саду сложилась управленческая команда с довольно высоким уровнем профессионализма, владеющая вариативными технологиями управленческой деятельности, довольно эффективно сотрудничающая с обучающимися, родителями, работниками учреждения и общественностью, которые привлекаются к управлению детским садом в рамках различных структур, обеспечивающих режим функционирования и развития учреждения.С целью осуществления связей в структуре управляющей системы: педагогический совет (первый уровень) рассматривает наиболее актуальные проблемы, методический совет (второй уровень) рассматривает реализацию и выбор средств для решения выявленных проблем, а методические объединения (третий уровень) – конкретизируют решение этих проблем в преподавании учебных дисциплин.В основе принятия управленческих решений лежат результаты внутрисадовского контроля, в системе которого выделяются два направления:1. Учебно-воспитательный процесс:- контроль за выполнением программы образования- контроль за состояние преподавания учебных дисциплин, выполнением учебных программ и достижения государственного стандарта образования; — контроль за реализацией права учащихся на получение образования; — контроль за состоянием трудового воспитания и профориентации учащихся;- контроль за качеством знаний, умений и навыков учащихся;- контроль за кружковой работой;- контроль за обеспечением условий сохранения и развития здоровья учащихся в образовательном процессе. 2. Педагогические кадры:- контроль за выполнением решений и нормативных документов вышестоящих органов; — контроль за работой методических объединений; — контроль за выполнением решений педагогических и методических объединений; — контроль за самообразованием воспитателей; — контроль за состоянием методической работы; — контроль за повышением квалификации воспитателей.

*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник.

.

Источник: http://ds140.pupils.ru/sveden/struct/

Мадоу мо г.краснодар

Должностные обязанности зам зав по ахч в детском саду

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПО АДМИНИСТРАТИВНО — ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ

1. Общие положения: 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании квалификационной характеристики заместителя заведующего образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения образования и социального развития РФ от 29.08.10 г. № 761н, Трудового кодекса РФ, Устава Учреждения. 1.2.

Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (далее – заместитель заведующего по АХР) относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ. 1.3. Заместитель заведующего по АХР подчиняется заведующему дошкольного образовательного учреждения.

1.4.

В своей деятельности заместитель заведующего по АХР руководствуется:

  • Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;
  • нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания ДОУ;
  • Уставом и локальными правовыми актами ДОУ, в т.ч.: правилами внутреннего трудового распорядка, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями заведующего; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором.

1.6. Заместитель заведующего по АХР:

  • работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю;
  • самостоятельно планирует свою работу в соответствии с графиком, утвержденным заведующим ДОУ;
  • представляет ежеквартально отчетную документацию по расходам материальным ценностей и малоценных средств в централизованную бухгалтерию;
  • получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с документами, связанными с материальной ответственностью;
  • систематически обменивается информацией с подчиненными по вопросам, входящим в его компетенцию.

2. Должностные обязанности:

  • Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.
  • Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения.
  • Осуществляет контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния образовательного учреждения.
  • Координирует деятельность подчиненного ему учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, разработку документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
  • Организует контроль рационального расходования материалов и финансовых средств образовательного учреждения.
  • Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
  • Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.
  • Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.
  • Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и работников образовательного учреждения.
  • Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
  • Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения.
  • Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
  • Обеспечивает соблюдение правил пожарной безопасности в ДОУ, своевременно перезаряжая огнетушители, контролирует исправность противопожарного оборудования; сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт; соответствующее санитарным требованиям состояние помещений, территории и оборудования.
  • Обеспечивает безопасность при переносе тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории ДОУ; соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического, энергетического оборудования, их периодический осмотр и текущий ремонт; своевременное приобретение необходимой мебели, посуды, оборудования, игрушек; работников ДОУ канцелярскими принадлежностями, необходимым инвентарем и моющими средствами;
  • Осуществляет ежедневный осмотр состояния оборудования, помещений, мебели, малых форм на участках с целью охраны жизни детей и сотрудников; текущий контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического и санитарно-гигиенического состояния здания и сооружений, в т.ч. пищеблока, групповых комнат, кабинетов, физкультурного и музыкального залов и других помещений, иного имущества ДОУ.
  • Ведет учет электроэнергии и сдает сведения об этом в соответствующую организацию; инвентарный учет имущества ДОУ (проводит инвентаризацию и подготовку к списанию части имущества, пришедшего в негодность); необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставляет ее в централизованную бухгалтерию и заведующему ДОУ.
  • Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь ДОУ на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.
  • Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств; периодических испытаний и освидетельствования водонагревающих приборов; анализа воздушной среды на содержание пыли, газов, паров вредных веществ; замеров уровней освещенности, радиации и шума в помещениях ДОУ в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности; работ подготовки ДОУ к началу учебного года, к осенне-зимнему периоду и к летней оздоровительной кампании.
  • Контролирует рабочее время учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала по графикам; соблюдение ими требований законодательных и нормативных актов по охране труда; технике безопасности и противопожарной защите; исправность систем освещения, отопления, вентиляции.
  • Проводит инструктаж на рабочем месте для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
  • Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3. Заместитель заведующего по АХР должен знать:

  • приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • теорию и методы управления образовательными системами; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов коллегами по работе;
  • основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
  • основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
  • гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом;
  • основы управления проектами;
  • правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4.

Требования квалификации:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

5. Права: Заместитель заведующего по АХР имеет право: 5.1. На ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.2. Требовать:

  • от администрации ДОУ создания условий, необходимых для выполнения своей деятельности;
  • от обслуживающего персонала выполнения возложенных на них функциональных обязанностей и соблюдения санитарных норм и требований.

5.3. Ходатайствовать перед администрацией ДОУ:

  • о поощрении и материальном вознаграждении сотрудников учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;
  • о принятии мер административного или дисциплинарного воздействия на сотрудников учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала в случаях невыполнения ими своих должностных обязанностей.

5.4. Участвует в подборе и расстановке кадров, при необходимости осуществляет замену временно отсутствующего работника учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.

5.5. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и учредительными документами.
5.6. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.

6. Ответственность:
Заместитель заведующего по АХР несет персональную ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в т.ч. за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ, в т.ч.:

  • дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством) за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией;
  • административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в ДОУ.

Источник: http://ds138.centerstart.ru/node/253

Заместитель заведующего по АХЧ

Должностные обязанности зам зав по ахч в детском саду

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

центр развития ребёнка – детский сад № 17 1  категории

администрации городского округа

закрытого административно-территориального образования п. Горный

СОГЛАСОВАНОПредседатель общего собрания трудового коллектива МДОУ центр развития ребёнка – д/с №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п. Горный«_____» ___________ 20______г.______________ Т.А. ИвановаУТВЕРЖДАЮЗаведующий МДОУ центр развития ребёнка – д\с №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п. Горный«_____» ___________ 20______г.______________ И.А. Федечкина

Должностная инструкция

заместителя заведующего

по административно-хозяйственной работе

п. Горный

  • Настоящая должностная инструкция разработана в соответс­твии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37. В ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 14 марта 2011 г. № 194, при составлении  инструкции учтены Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
  • Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (далее — зам. зав. по АХЧ) принимается на должность и освобождается от должности заведующим дошкольной образовательной организации.
  • Зам. зав. по АХЧ непосредственно подчиняется заведующему, является материально-ответственным работником.
  • В своей деятельности зам. зав. по АХЧ руководствуется:
  • Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
  • СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
  • постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, касающимися хозяйственного обслуживания орга­низации;
  • Уставом и другими локальными актами организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты;
  • настоящей инструкцией и трудовым договором.
  • Зам. зав. по АХЧ должен знать:
  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания организации;
  • средства механизации труда обслуживающего персонала;
  • инструкции по охране жизни и здоровья детей;
  • правила эксплуатации помещений;
  • основы организации труда;
  • основы трудового законодательства;
  • основы управления персоналом;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и противопожарных требо­ваний;
  • требования СанПиН 2.4.1.3049-13.

1.6.    Рабочая неделя работника составляет 40 часов.

  1. Требования к квалификации

Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйст­венному обслуживанию не менее 1 года; начальное профессиональ­ное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет или высшее управленческое образование.

Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части:

  • Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслу­живанию организации.
  • Обеспечивает:
  • взаимодействие с Учредителем и внешними социальными партнерами по вопросам обеспечения функционирования и хозяйственного обслуживания организации;
  • безопасные условия пребывания детей в помещениях орга­низации и на прогулочных участках;
  • сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение;
  • необходимые условия для бесперебойной работы оборудо­вания пищеблока и прачечной;
  • выполнение санитарного режима в детском саду и на приле­гающей к нему территории;
  • выполнение противопожарных мероприятий в здании и на территории (план эвакуации детей на случай пожара, заправка и исправность огнетушителей).
  • Координирует работу младшего обслуживающего и вспомо­гательного персонала.
  • Осуществляет контроль:
  • за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции, водоснабжения и т.п.;
  • рациональным расходованием хозяйственных материалов;
  • соблюдением чистоты в помещениях и на прилегающей тер­ритории.
  • Организует:
  • работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения имущества организации; обеспечивает надлежащее состояние кладовых;
  • работу по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательной организации.
  • Приобретает и получает мебель, оборудование, необходимый инвентарь, моющие и дезинфицирующие средства.
  • Принимает меры:
  • по своевременному заключению необходимых договоров по хозяйственному обслуживанию организации и по выполнению договорных обязательств;
  • незамедлительному устранению и предотвращению аварий­ных ситуаций, связанных с эксплуатацией здания;
  • обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и работников организации;
  • своевременному ремонту помещений, мебели и оборудования.
  • Проводит:
  • инвентаризацию имущества организации, списание части имущества, пришедшего в негодность;
  • инструктажи по технике безопасности при работе с оборудо­ванием для младшего обслуживающего и вспомогательного персонала, противопожарный инструктаж.
  • Ведет:
  • соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю орга­низации (согласно номенклатуре дел и графику документооборота в организации).
  • Составляет:
  • технические задания для приобретения оборудования, мебели, хозяйственных товаром;
  • технические задания для проведения ремонтных работ.
  • Является ответственным за противопожарную безопасность организации.

Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части имеет права:

  • предусмотренные ТК РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым по­ложением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, правилами внутрен­него трудового распорядка и другими локальными актами организации;
  • вносить предложения по улучшению организации работы дошкольной образовательной организации;
  • требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обя­занностей;
  • участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления организации;
  • самостоятельно распределять кадры своей компетенции в связи с производственной необходимостью.
  • Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части:

несет ответственность за организа­цию бесперебойного функционирования организации.

  • Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части:

несет материальную ответственность за сохранность имущества организации.

  • За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи­тельных причин Устава и правил внутреннего трудового распоряд­ка, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя, должностных обязанностей, установленных настоя­щей инструкцией, в т.ч. за неиспользование предоставленных прав, зам. зав. по АХЧ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисцип­линарного наказания может быть применено увольнение.

  • За нарушение правил пожарной безопасности, электробезопасности, антитеррористической защищённости, охраны труда, санитарно-гигиенических требований в дошкольной организации зам. зав. по АХЧ привлекается к административной ответст­венности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.
  • За виновное причинение образовательной организации или участникам образовательного процесса ущерба в связи с ненадлежа­щим исполнением или неисполнением своих должностных обязан­ностей зам. зав. по АХЧ несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым, гражданским или уголовным законодательством РФ.

С инструкцией ознакомлен(а):

_______________ / _____________________________

(подпись)               (расшифровка подписи)

«______» ____________________ 20 ___ г.

Источник: http://ds_gorn_17.gorn.zabedu.ru/?page_id=560

Должностная инструкция заместителю заведующей по административно-хозяйственной части

Должностные обязанности зам зав по ахч в детском саду

«Согласовано» «Утверждаю»

Заведующая ГОУ Детского сада № 000

________________________ . _____________________

«_____»_______________200____год

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЮ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ЧАСТИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Заместитель заведующей по хозяйственной части относится к категории руководителей, принимается на дол­жность и увольняется приказом руководителя ГОУ.

1.2.  На должность заместителя заведующей по хозяйствен­ной части назначается лицо, имеющее среднее специ­альное образование и стаж работы по хозяйственному
обеспечению не менее 1 года или общее среднее образо­вание и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет.

1.3.  Заместитель заведующей по хозяйственной части подчи­няется руководителю образовательного учреждения.

1.4.  В своей деятельности заместитель заведующей по АХЧ руководствуется:

−  нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания учреждения;

−  Уставом Г ОУ;

−  приказами, распоряжениями заведующей ГОУ;

−  Правилами внутреннего трудового распорядка;

−  трудовым договором;

−  настоящей должностной инструкцией.

1.5. Заместитель заведующей по хозяйственной части должен знать:

−  постановления, распоряжения, приказы, другие руководя­щие и нормативные документы вышестоящих органов, касающихся хозяйственного обслуживания учреждения;

−  Инструкцию организации работ по приему, хранению и от­пуску материальных ценностей;

−  правила эксплуатации помещений;

−  основы организации труда;

−  законодательство о труде;

−  правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

−  Инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

−  Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

−  Правила внутреннего трудового распорядка;

−  действия в экстремальных ситуациях.

1.6. Во время отсутствия заместителя заведующей по хозяй­ственной части учреждения его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий
полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ФУНКЦИИ

На заместителя заведующего по хозяйственной части воз­лагаются следующие функции:

2.1. Обеспечение:

−  хозяйственного обслуживания учреждения и создание не­обходимых условий для нормально функционирования структурных подразделений ГОУ;

−  здоровых и безопасных условий пребывания детей в дошкольном учреждении и условий труда для работников Г ОУ.

2.2. Руководство работой обслуживающего персонала.

2.3. Контроль за соблюдением сотрудниками требований за­конодательных и нормативных актов по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1.  Для выполнения возложенных на него функций замести­тель заведующей по административно-хозяйственной час­ти обязан:

−  Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию дошкольного учреждения и его структур­ных подразделений.

−  Направлять и координировать деятельность подчиненно­го ему технического и обслуживающего персонала Г ОУ.

3.2.Осуществлять:

−  заключение договоров с обслуживающими организациями;

3.3.текущий контроль за:

−  хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием здания, сооруже­ний, пищеблока, прачечной, групповых комнат, учебных кабинетов, спортзала и других помещений, иного имуще­ства Г ОУ в соответствии с требованиями норм и правил бе­зопасности и жизнедеятельности;

−  исправностью освещения, систем отопления, вентиляции.

3.4. Вести:

−  инвентарный учет имущества ГОУ, проводить его инвентаризацию и списание части имущества, пришедшего в негодность;

−  необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставлять ее в бухгалтерию и руководителю ГОУ.

3.5.Принимать материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь ГОУ на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.

3.6.Обеспечивать:

−  сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт;

−  санитарное состояние помещений, территории и оборудова­ния, принимать меры по своевременному их ремонту;

−  безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работ, эксплуатации транспортных средств на тер­ритории ГОУ;

−  соблюдение требований охраны труда при эксплуатации ос­новного здания, технологического, энергетического обору­дования, их периодический осмотр и текущий ремонт;

−  своевременное приобретение необходимой мебели, посуды, оборудования, игрушек;

−  работников дошкольного учреждения канцелярскими при­надлежностями и предметами хозяйственного обихода;

−  соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей тер­ритории.

3.7. Организовывать проведение:

−  ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств;

−  периодических испытаний и освидетельствований водонагревающих и паровых котлов, сосудов, работающих под дав­лением, баллонов для сжатых и сжиженных газов;

−  анализа воздушной среды на содержание пыли, газов, па­ров вредных веществ;

−  замера освещенности, наличия радиации, шума в помеще­ниях образовательного учреждения в соответствии с прави­лами и нормами по обеспечению безопасности жизнедея­тельности;

−  работ по благоустройству и озеленению территории ГОУ и подготовки его к началу учебного года.

3.8.Организовать соблюдение требований пожарной безопас­ности зданий и сооружений, следить за исправностью средств пожаротушения.

3.9. Проводить инструктаж на рабочем месте технического и обслуживающего персонала.

4. ПРАВА

Заместитель заведующей по административно-хозяйствен­ной части имеет правах

4.1. Требовать:

−  от администрации ГОУ создания условий, необходимых для выполнения своей деятельности;

−  от младшего обслуживающего персонала выполнения воз­ложенных на них функциональных обязанностей и соблю­дения санитарных норм и требований.

4.2. Ходатайствовать перед администрацией ГОУ:

— о поощрении и материальном вознаграждении сотрудников МОП;

— о принятии мер административного или дисциплинарного воздействия на сотрудников МОП в случаях не выполнениями своих должностных обязанностей.

4.3.Самостоятельно принимать решения по расстановке кад­ров в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

4.4.На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.

На ежегодный оплачиваемый отпуск.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Заместитель заведующей по хозяйственной части несет
ответственность:

−  за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ГОУ) в пределах, определяемых дей­ствующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ;

−  дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законо­дательством) — за неисполнение или ненадлежащее исполне­ние без уважительных причин Устава и Правил внутреннеготрудового распорядка ГОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ГОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией,

в том числе за не использование предоставленных;

−  административную (в порядке и случаях, предусмотрен­ных административным законодательством) — за наруше­ние правил пожарной безопасности, охраны труда, сани­
тарно-гигиенических требований к организации жизнеде­ятельности воспитанников в дошкольном учреждении.

5.2. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

6.1.Заместитель заведующей по хозяйственной части:

−  Подчиняется руководителю дошкольного образователь­ного учреждения.

−  Самостоятельно планирует свою работу в соответствии с графиком, утвержденным руководителем ГОУ.

6.2.Информирует руководителя ГОУ обо всех чрезвычайных происшествиях в учреждении, связанных с жизнью и здоровьем детей и сотрудников.

6.3.Представляет ежемесячно отчетную документацию по расходам материальных и малоценных средств в выше­ стоящие организации.

6.4Получает от руководителя ГОУ информацию норматив­но-правового и организационно характера, знакомится под расписку с надлежащими документами, требующи­ми материальной ответственности.

6.5.Систематически обменивается информацией с подчинен­ными по вопросам, входящим в свою компетенцию.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):_________________________________ .

«»Утверждаю»

Заведующая ГОУ Детского сада № 000

_____________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШЕМУ ВОСПИТАТЕЛЮ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Источник: https://pandia.ru/text/77/164/10315.php

НарушениямБой
Добавить комментарий