Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область

Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область — Законники

Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область

В частности, само понятие «декрет» не имеет никакого отражения в официальных документах и юридической практике РФ. Произошло же применение данного названия с установки первого официального положения об отпусках по беременности и родам в СССР – данные нормативы содержал в себе соответствующий всесоюзный декрет.

Сейчас понятие декрета обычно затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам, либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Соответственно, к декретным выплатам в 2018 году многие также причисляют не только непосредственно пособие по беременности и родам, но и все иные разновидности социальных гарантий, предназначенных для беременных и родивших матерей.

Важно

В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Разовые декретные выплаты Государством предусмотрено значительное количество разовых декретных выплат, которые может получить беременная или родившая женщина:

  1. Пособие по рождению ребенка.

    В 2018 году оно составляет 16873,54 руб. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать ребенка или отец, если мать признана недееспособной или скончалась.

    При этом данное пособие выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.

  2. Пособие по беременности и родам.
    Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2018 году.

Как оформить пособие по беременности и родам неработающей женщине в 2018 году

Внимание

Перечисление через социальную защиту населения Если компания была реорганизована или ликвидирована, то плательщиком является социальная защита населения.

Обращаться следует к специалистам по месту регистрации.
Внимание! Биржа труда декретные выплаты безработным не делает. Здесь можно получить только перечисления, связанные с отсутствие работы.
3 документа для обращения в социальную защиту:

  1. заявление, подписанное собственноручно заявителем;
  2. выписка из трудовой книжки, которая подтверждает, какими причинами обусловлено расторжение контракта;
  3. справка из биржи труда о том, что заявительница зарегистрирована как безработная.

Для граждан, которые занимаются бизнесом, прибавляется еще один дополнительный документ.

Необходимо представить справку и налоговой инспекции о прекращении деятельности.

Обязательно предоставляется больничный лист.

Декретные выплаты

Часто гражданка, воспитывающая малыша одна, не работает в организации на законных основаниях, что влечет за собой отсутствие господдержки.

Чтобы выяснить, какие пособия положены при рождении ребенка, если мама не работает, необходимо учитывать причину нетрудоустроенности, а также другие факторы, способные влиять на сумму ежемесячной поддержки.
Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

  1. Федеральный закон от 19.05.1995г.

Декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком

В случае, если заработок за рассматриваемый промежуток времени оказывается выше максимально допустимой суммы, в расчете участвует именно означенная сумма.

Она исчисляется в следующих размерах:

  • 755 тыс. рублей для 2017 года;
  • 718 тыс. рублей для 2016 года;
  • 670 тыс. рублей для 2015 года;
  • 624 тыс. рублей для 2014 года;
  • 568 тыс. рублей для 2013 года;
  • 512 тыс. рублей для 2012 года;
  • 463 тыс. рублей для 2011 года;
  • 415 тыс.

Декретные выплаты в 2018 году

Так, если начался отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, то расчет его оплаты происходит по показателям 2016 и 2017 годов.
Но в случае, когда на один из означенных годов выпадал хоть один день иного отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за иным ребенком, то у работницы возникает право требовать расчета положенных ей выплат по предшествующим годам.

  • Производится расчет общего заработка за определенные ранее отчетные годы, в который включаются все надбавки, премии и сама заработная плата. В данный расчет не входит оплата больничного листа и иные выплаты, не облагающиеся НДФЛ.
  • Необходимо определить срок расчетного периода отпуска по уходу за ребенком. Он составляет от 730 до 732 дней в зависимости от отчетных годов и наличия в них високосных дней.
  • Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности.Данная выплата обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности. В 2018 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 рублей. Выплата производится работодателем и компенсируется из ФСС.
  • Расчет декретных в 2018 году по беременности и родам Правильное проведение расчета декретных в 2018 году важно, как для бухгалтерии предприятия, ведь при неправильном расчете ФСС может отказать в компенсации суммы, так и для самой работницы. Законодательно установлен строгий и достаточно простой порядок действий в данной ситуации.

Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область

  1. Общая сумма заработка за оба отчетных года делится на количество дней в отчетном периоде, полученном в соответствии с п.3 означенного списка.
  2. Производится сравнение с минимальным допустимым размером пособия в случае, если работница имеет меньший расчетный доход либо, если она проработала менее 6 месяцев вне зависимости от страховой базы.

    Расчет проводится на основании МРОТ, и таковое пособие на 2018 год по беременности и родам полагается в том числе женщинам-ИП, адвокатам, нотариусам и другим лицам, не являющимся работниками, но уплачивающим взносы в ФСС.

Внимание! На время декретного отпуска безработная не снимается с учета.

Перечисление пособия по безработице приостанавливается, пока идет отпуск по БиР. Но затем выплаты снова возобновляются. Таким образом, остаются социальные гарантии, утвержденные государством. Но право на получение пособия по безработице сохраняется, когда соблюдаются два условия:

  1. Со дня расторжения контракта прошло не больше одного года.
  2. Причиной увольнения является ликвидация фирмы.

В остальных случаях (увольнение по своему желанию, не работала перед учетом на службе занятости, не работала больше одного года), декретные выплаты не положены.

Можно выбрать выплаты по уходу за детьми. Правда, тогда пособие по безработице не будет перечисляться.

Источник: http://advokat55.com/kak-vyplachivayutsya-dekretnye-bezrabotnym-2018-kaluzhskaya-oblast/

Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область

Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

Декретные выплаты безработной маме в 2017 году — размеры пособий

Родителям, которые пребывают в статусе «эмигрантов», для получения денег необходимо предъявить разрешение на право проживания на территории РФ.

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).

Чтобы получить такую финансовую помощь необходимо обратиться в местный центр занятости и в орган социальной защиты.

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Также можно приехать в МФЦ, взять талон электронной очереди. Документы для процедуры потребуются стандартные.

При своевременной постановке на учет в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Они смогут получить лишь минимум средств, так как на пособия по БиР не имеют права. Из этого правила есть исключение: эти средства смогут получить женщины, которые ушли с работы в связи с ликвидацией предприятия или при наличии определенных обстоятельств.

Да ей самой откажут, когда будут знать, что она беременна… Скажем если сделать так, она встаёт в ЦЗН, а перед тем, как родит, она просто снимется с учёта и оформит уже пособие по уходу за ребёнком, так можно делать вообще?

Пособия на детей в Калуге и Калужской области

Для получения мамам необходимо обратиться:

  • официально трудоустроенным – в отдел кадров;
  • неработающим – в социальную службу;
  • студенткам – в деканат учебного учреждения.

Дают работающим, ИП, добровольно выплачивающим страховые платежи, а также неработающим, которые получили статус безработных после увольнения по причине ликвидации предприятия. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Взять у лечащего врача больничный лист и сопутствующие ему документы (справки о сложности беременности и подобное).

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Оформить пособие смогут как учащиеся в учреждении начального и среднего профессионального образования, так и студенты высших учебных заведений (бакалавриат, магистратура, аспирантура).

Девушке-студентке с заявлением и прочими документами необходимо предоставить больничный (или медицинскую справку), выданный на сроке беременности в 30 недель.

Обращаться нужно в бухгалтерию учебного заведения.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Оформить пособие смогут как учащиеся в учреждении начального и среднего профессионального образования, так и студенты высших учебных заведений (бакалавриат, магистратура, аспирантура).

Девушке-студентке с заявлением и прочими документами необходимо предоставить больничный (или медицинскую справку), выданный на сроке беременности в 30 недель.

Обращаться нужно в бухгалтерию учебного заведения.

Разовое пособие за появление на свет младенца предоставляется только одному из трудоустроенных родителей. Поэтому мать малыша оформит его через социальную защиту, когда она является единственным родителем или когда отец тоже не имеет места труда.

Оформление декретных выплат имеет свои нюансы в зависимости от того, является женщина безработной или продолжает учиться.

При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации.

Мать второго ребёнка обладает правом на получение ежемесячной помощи до момента, когда малышу исполнится 1,5 года.

Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение.

В этих регламентах четко прописаны все условия для выплат. В них могут вноситься дополнения и изменения по мере необходимости.

Безработная беременная и центр занятости

Важно! Чтобы получать регулярные пособия по уходу за ребенком до полутора лет и областных начислений, мать должна иметь регистрацию в том же месте, где прописан ее малыш.

Период отпуска, взятого в связи с беременностью и родами — это не юридическое основание для снятия с учета в качестве безработной. На протяжении времени, указанного в листе нетрудоспособности, работник центра не назначает посещений в службу занятости.

Средства по БиР начисляются после предъявления по месту трудоустройства больничного листка, выданного медучреждениями.

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

  1. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
  2. № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Если женщина не работает, то и больничный, выписанный в женской консультацией в связи с беременностью и родами, оплачивать ей никто не будет. Больничные пособия неработающим гражданам не выплачиваются.

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина или ее супруг могут взять отпуск по уходу за ребенком. Этот отпуск длится 1,5 или 3 года по желанию родителей.

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия.

Его размер определяется также, как и обычное больничное пособие, однако оплата дней всегда производится в размере 100% от среднего заработка.

Если вы не работаете и не получает пособие по безработице, то вам будет назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком (2908,62 рублей на первого ребенка, 5817,24 рублей на второго и последующих) в органах социальной защиты населения со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет. Ежемесячное пособие вы можете получать по месту жительства.

Дотации, связанные с уходом за чадом назначаются исключительно после написания в уполномоченном органе заявления. Его бланк специалисты выдадут при обращении.

Что касается ежемесячной выплаты в виде пособия по уходу за ребенком, то неработающие мамы имеют полное право на их получение. Оформить такие выплаты можно в соцзащите, а размер ежемесячного пособия будет минимальным. Безработная мама будет получать пособие на ребенка с момента его рождения до достижения возраста 1.5 лет.

В официальном статусе безработной, будут получать компенсацию лишь в минимальном размере — 628,47 рублей.

В первую очередь необходимо пройти регистрацию на сайте. Без нее ничего не получится. Помимо этого, начисления можно оформить только тем лицам, у которых создана учетная запись, а также оформили подпись в электронном виде.

Разовое пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Если вы студентка, то при ранней постановке на учет до 12 недель можете рассчитывать на доплату в фиксированном размере 581,73 рубль дополнительно к пособию по беременности и родам, которое для вас будет в размере стипендии. Также единоразово сможете получить единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 15512,65 руб. после получения свидетельства о рождении ребенка.

Рекомендуется заранее подготовить копии всей предоставляемой документации, что поможет сэкономить время при подаче заявки.

Девушкам, которые очно учатся в ВУЗах или колледжах также положена выплата по беременности и родам. Её назначают и выплачивают в течение 10 календарных дней с даты приема нужных документов.

Источник: http://parl-dv.ru/korporativnoe-pravo/3450-kak-vyplachivayutsya-dekretnye-bezrabotnym-2018-kaluzhskaya-oblast.html

Детские пособия в Калуге и Калужской области

Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область

В Калужской области, как и во всех остальных субъектах федерации, размер пособий, предоставляемых семьям с детьми, вырастет на 2,5%.

Индексация коснулась не только федеральных детских пособий в Калуге и Калужской области, но и материальной помощи, назначаемой местными властями.

Не обделены государственной поддержкой многодетные и приемные семьи, а также дети военных, в том числе и погибших при исполнении воинского долга в различных горячих точках.

Подобные меры приводят к уменьшению социальной напряженности, повышению рождаемости, позволяют помочь в решении многих насущных вопросов.

Пособия по беременности

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву:

Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации:

Ежемесячная денежная компенсация на питание женщинам, состоящим на учете в медицинских учреждениях в связи с беременностью:

Пособия по родам

Единовременное пособие при рождении ребенка:

Областное единовременное пособие, выплачиваемое в Калужской области при рождении второго ребенка и последующих детей:

Пособия детям до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет нетрудоустроенным гражданам, осуществляющим уход за ребенком:

Ежемесячная денежная компенсация одному из родителей либо лицу его заменяющему, имеющему ребенка первого года жизни, находящегося на естественном вскармливании:

Пособия детям до 3 лет

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву.

Ежемесячная денежная выплата при рождении 3 ребенка или последующих детей, начиная с 1 января 2013 года, до достижения ребенком возраста 3 лет:

Пособие на второго и последующих детей в возрасте от 1,5 до 3 лет:

Пособия детям после 3 лет

Ежемесячное областное пособие многодетным семьям, имеющим 4 и более детей без учета ее доходов:

Ежемесячное пособие на ребенка (назначается и выплачивается детям военнослужащих и сотрудников органов специального назначения, погибших в результате разрешения кризиса в Чеченской Республике):

Областной материнский (семейный) капитал женщине, родившей (усыновившей) третьего или последующих детей, начиная с 1 января 2012 года:

Так же в органах соцзащиты можно оформить следующие пособия:

Вид пособияРазмер, руб.
Ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (службы в органах и учреждениях) по контракту.2119,50
Ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей военнослужащих по призыву и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших в связи с выполнением задач в условиях вооруж. конфликта в Чеченской Республике (на тер. Северного Кавказа).20898,50
Пособие на детей одиноких матерей.400
Пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, на детей разыскиваемых родителей либо в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.400
Пособие на детей военнослужащих по призыву.600
Пособие на детей-инвалидов.2000
Пособие на детей, один из родителей которых, входящий в состав семьи, является инвалидом.400
Областное пособие семьям, усыновившим ребенка-инвалида.6000
Областное пособие усыновителям, имеющим инвалидность.6000
Ежемесячное социальное пособие инвалидам 1 и 2 группы, имеющим на иждивении несовершеннолетних детей (малообеспеченным семьям).1000
Ежемесячное социальное пособие трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидами 1 и 2 группы или ребенком-инвалидом (малообеспеченным семьям).1000
Социальное пособие многодетным семьям с шестью и более детьми (без учета дохода семьи).600

Прочие пособия

Ежемесячная компенсационная выплата нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособие по безработице:

Ежемесячное пособие на ребенка:

Компенсация за проезд детям, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и сопровождающим их лицам:

Ежемесячная денежная выплата на содержание усыновленного ребенка:

Ежемесячное пособие многодетным семьям, имеющим 4 и более детей:

Законодательные акты, на основании которых назначаются пособия

  1. Закон Калужской области от 06.05.2005 № 69-ОЗ «Об обеспечении полноценным питанием кормящих матерей, а также детей в возрасте до 3-х лет и установлении размера денежной компенсации на питание беременным женщинам и детям первого года жизни, находящимся на грудном вскармливании».

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/regionalnye/v-kaluge-i-kalujskoy-oblasti/

Безработные и беременные рано обрадовались: анализируем законы — МК

Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область

Те же деньги, только в профиль

Депутаты Госдумы и прочие публичные политики часто сетуют, что СМИ нагнетают. Кормят людей тревожными, плохими новостями. Пугают ростом налогов, цен, тарифов, новыми запретами, ковровыми или точечными посадками, войнами и санкциями…

Но вот наконец в последние дни лед вроде бы тронулся. В топах новостных агрегаторов в Интернете появились жизнеутверждающие заголовки.

«Пособия по беременности и родам в 2019 году превысят 300 тысяч рублей!»

«Пособия по безработице в 2019 году вырастут почти в два раза!»

Неужели черная полоса прошла и мы вступаем в белую, светлую и радостную?

Попробуем разобраться.

Начнем с беременных. Размер т.н. «декретных», как их называли в советское время, которые выплачиваются через Фонд социального страхования, утверждается ежегодно вместе с бюджетом. Как раз 20 ноября Госдума приняла закон о бюджете ФСС на 2019–2021 годы. И что мы там видим?

Никаких изменений в порядке расчета этой выплаты в следующем году не предполагается.

А действующее законодательство обещает выплачивать женщине до и после родов в течение 140 дней средний заработок за два предыдущих года.

Причем речь идет не о заработке вообще, а о среднем заработке, облагаемом страховыми взносами, максимальная величина которого тоже определяется ежегодно при утверждении бюджета.

В общем, цифру «более чем 300 тысяч рублей» в 2019 году надо понимать так: «максимум чуть больше 301 тысячи рублей за все 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам, то есть на 19 рублей больше, чем сейчас».

Но есть будущие мамы, которые или не успели проработать два года до ухода в декрет, или были заняты неполный рабочий день и получали меньше МРОТ. Им щедрое государство в 2019 году по-прежнему обещает ежемесячное пособие в размере МРОТ. То есть 51 919 рублей за 140 дней. На 117 рублей в месяц больше, чем сейчас.

Как говорится, живите и ни в чем себе не отказывайте. И хорошо, что чуть больше, а не меньше. Но может ли все это быть основанием для радости?

А теперь посмотрим, что скрывается за жизнеутверждающими заголовками о радикальном повышении пособий по безработице…

15 ноября правительство утвердило новый размер пособий по безработице на 2019 год, что само по себе уже праздник, потому что размер этих пособий не пересматривался с 2009 года и составляет сейчас 4999 рублей в месяц максимум и 850 рублей в месяц минимум.

Если учесть, что установленный правительством нищенский среднероссийский прожиточный минимум трудоспособного человека составляет сейчас 11 163 рубля, априори предполагается, что даже на максимальное пособие по безработице прожить невозможно.

Если же еще вспомнить, что получать такое пособие и «еще немножко шить», то есть подрабатывать, закон запрещает, очевидно, что перед нами одно из объяснений невероятно низкого официального (по числу зарегистрированных на бирже труда) уровня безработицы в России.

На 7 ноября на учете состояло и разного рода пособия и помощь от центров занятости получало 635,7 тысячи россиян, говорится на сайте Минтруда. Меньше 1% трудоспособного населения.

Так вот с 1 января 2019 года общий максимальный размер пособия по безработице составит 8000 рублей в месяц, а для лиц предпенсионного возраста — 11 280 рублей в месяц (таким будет МРОТ с нового года).

Минимальный размер пособий по безработице для всех (и предпенсионеров, и более молодых граждан) поднимается до 1,5 тысячи рублей в месяц. Оценивать сумму в 1,5 тысячи даже не будем, это за гранью.

Но и 8 тысяч рублей в месяц — много меньше прожиточного минимума…

Но ведь и правда «больше почти в 2 раза»! Опять же лучше что-то, чем ничего!

Радость меркнет, если вспомнить, что вступающий в силу с 1 января 2019 года закон о повышении пенсионного возраста одновременно существенно ужесточил правила выплаты пособий по безработице.

Например, общий срок выплаты для всех, кроме предпенсионеров, сокращается в два раза: до 6 месяцев суммарно в течение года, а для получателей минимального размера пособия — до 3 месяцев суммарно в течение полугода.

Отменяется и имеющееся сейчас у не нашедших работу в течение первого периода выплаты пособия безработных право на продление срока выплат до 24 месяцев суммарно в течение трех лет.

Зато срок выплаты пособий предпенсионерам не сокращается: не более 12 месяцев суммарно в течение полутора лет и может быть увеличен максимум до 24 месяцев суммарно в течение трех лет за большой трудовой стаж.

И предпенсионным возрастом будут считаться не последние 2 года до выхода на пенсию, а последние 5 лет.

Но как вам перспектива оказаться в 57–59 лет с доходом в 1,5 тысячи рублей и при невозможности найти с учетом состояния здоровья что-то подходящее пусть и из обширного в целом по стране, как уверяют, банка вакансий?..

Многие россияне, как известно, давно уже новости о жизни в стране узнают из заголовков, не тратя времени на ознакомление с содержанием материала, и потому при встрече с «оптимистическим» заголовком пребывают в блаженном неведении, которое часто заканчивается разочарованием при столкновении с реальностью.

Дурная это привычка.

Источник: https://www.mk.ru/politics/2018/11/20/bezrabotnykh-i-beremennykh-obmanuli-gromkimi-formulami-analiziruem-zakony.html

Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!

Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • 718 000 руб. – в 2017 году;
  • 755 000 руб. – в 2018 году;
  • 815 000 руб. – в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

  • для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
  • в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.  

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

  • при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
  • при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
  • при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

  • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
  • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных.

Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.   

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

Декретные безработной женщине 2019

Как выплачиваются декретные безработным 2018 калужская область

В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (Би Р) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).

Пособие выплачивается так же, как и в прошлые годы: за весь период декретного отпуска (обычно 140 дней) в качестве компенсации (страхового обеспечения) за то, что некоторое время в дородовой и послеродовой период (в простейшем случае соответственно 70 дней до и 70 дней после родов) женщина не сможет работать и получать зарплату.

Навигация по странице Кому положена выплата пособия Кто выплачивает декретные → проект «Прямые выплаты»Как выплачивается пособие → порядок оформления → сроки выплаты денег Порядок расчета пособия Документы для оформления → заявление работодателю → справка о зарплате 182н → приказ о предоставлении Что еще платят беременным?

Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам.

Это правило не применяется к женщинам, временно находящимся на территории страны.

В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты: По российскому законодательству большинство детских пособий может оформить любое лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком.

Обычно это мать, иногда — отец и другие родственники.

Однако пособие по Би Р является исключением — оно положено только самой женщине (матери), которая фактически была беременной и родила ребенка. выплата также назначается исключительно маме ребенка, но не отцу.

Если отец работает, а мать ребенка безработная, то отец все равно не сможет получить деньги.

Неработающая женщина может рассчитывать на пособие, если она если она: Оформление и получение выплаты в этих случаях связано с определенными особенностями.

Как получить декретные если не работаешь в 2019 году? Выплаты

Далее будет рассматриваться исключительно вопрос о выплатах только работающим (в остальных случаях пособие, как правило, выплачивается в минимальном фиксированном размере).

Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить декретный больничный и заявление на выплату (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам).

Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет — как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов.

То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС.

В таком случае приходится обращаться в суд и доказывать невозможность получить деньги по месту работы.

Для беременной или родившей женщины бывает неудобно и ресурсозатратно, поэтому сделать это можно и в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Только после того, как судебное решение вступит в силу, мать ребенка сможет получить деньги напрямую через Фонд социального страхования (ФСС).

Оформить выплату без судебных тяжб через ФСС проще в регионах, в которых действует пилотный проект «Прямые выплаты».

Если женщина работает у двух и более работодателей (страхователей) одновременно и последние два года трудилась у них же, выплаты в полном размере она может оформить у каждого из них по отдельности.

Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы).

У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого. к проекту присоединились Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, Республика Мордовия.

От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты». Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС.

Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС. Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС.

А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату: Важным моментом является то, что женщина должна обратиться за декретными выплатами максимум в течение полугода после окончания отпуска по Би Р.

Бывает, что по каким-либо независящим от работницы причинам обращение в такой срок не является возможным.

Тогда, если есть уважительная причина, можно обратиться за пособием и позже и сразу в ФСС.

Если срок пропущен по другой причине, можно обратиться в суд с просьбой признать ее уважительной.

Сначала беременная работница должна обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут больничный лист с указанием сроков выхода в декрет.

Этот листок нетрудоспособности предъявляется в бухгалтерию предприятия или непосредственно в ФСС.

Заявление на начисление пособия обычно подается в один день с оформлением декретного отпуска.

Как получить декретные безработной женщине

У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого. к проекту присоединились Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, Республика Мордовия.

От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты». Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС.

Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС. Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС.

А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату: Важным моментом является то, что женщина должна обратиться за декретными выплатами максимум в течение полугода после окончания отпуска по Би Р.

Бывает, что по каким-либо независящим от работницы причинам обращение в такой срок не является возможным.

Тогда, если есть уважительная причина, можно обратиться за пособием и позже и сразу в ФСС.

Если срок пропущен по другой причине, можно обратиться в суд с просьбой признать ее уважительной.

Сначала беременная работница должна обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут больничный лист с указанием сроков выхода в декрет.

Этот листок нетрудоспособности предъявляется в бухгалтерию предприятия или непосредственно в ФСС.

Заявление на начисление пособия обычно подается в один день с оформлением декретного отпуска.

Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2019 году

Это может происходить: В общем случае пособие начисляется за стандартный период пребывания на больничном. Разработана специальная методика, по которой работают бухгалтера предприятий.

Если, например, произошли связанные с родами осложнения, то работнице выдается дополнительный больничный, на основании которого проводится перерасчет выплаты.

Пособие по Би Р выплачивается в размере 100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет.

Пособие равняется среднедневному заработку за предшествующий двухлетний период, умноженному на количество дней декретного отпуска.

Средняя дневная зарплата находится путем деления всего заработка за расчетные два года на число дней в расчетном периоде.

Количество дней принимается 730 или 731, за вычетом периодов исключения.

Обычно в делообороте организации оформление пособия совмещается с оформлением отпуска по беременности и родам.

Женщина пишет одно заявление на выход в декрет и на получение декретных.

Оформление отпуска является обязательным условием для того, чтобы оформить пособие.

В ФСС нужно обращаться с паспортом или иным удостоверением личности.

При подаче документов на выплаты следует учесть следующее.

Женщина должна своевременно поменять документы в случае смены фамилии при замужестве, иначе в ФСС ее заявление вернут обратно.

В заявлении о назначении пособия должна быть указана следующая обязательная информация: При использовании схемы прямых выплат из ФСС (пилотный проект) работодатель исключается из схемы начисления и перечисления пособия.

Однако он все равно должен принять заявление и больничный от работницы, передать в ФСС справку о зарплате женщины за предшествующие два календарных года.

Основное назначение справки о заработке 182н — стать основанием для расчета пособия по беременности и родам.

Если женщина оформляет выплату у себя на предприятии, то справка не нужна.

Она предоставляется: Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России № 182н от г.

От номера приказа и происходит условное название документа.

Помимо других данных (реквизитов организации-работодателя, ФИО беременной женщины и т.д.), в справке указываются: При необходимости справка выдается работодателем в последний рабочий день сотрудницы.

В приказе по организации обычно совмещается та же информация, что и в заявлении женщины: В бухгалтерии организации знают, как делаются такие приказы, и с оформлением документов обычно не возникает проблем.

Если организация, в которой женщина работала, прекратила существование, или справку невозможно получить по другим причинам, данные о зарплате запрашиваются самостоятельно работниками ФСС в Пенсионном фонде. Копия приказа выдается женщине на руки под подписку об ознакомлении на основном экземпляре.

Также каждый отдельно взятый работодатель по собственной инициативе может установить доплату женщине, находящейся в декрете, однако эта сумма уже должна будет облагаться НДФЛ.

Исключение — если доплата по рождению ребенка оформляется в качестве материальной помощи и представляет собой сумму до 50 000 руб.

Декретные выплаты для неработающих мам пособия в 2019 году — на

Пособие по беременности и родам положено работающим, служащим, учащимся по очной форме женщинам — то есть тем, с чьих доходов отчисляются страховые взносы.

Выплата оформляется вместе с декретным отпуском по месту работы, службы или учебы.

Уволенным из-за ликвидации предприятия следует обращаться за пособием в Соцзащиту.

В некоторых регионах действует программа прямых выплат пособия по Би Р, пользоваться которой очень удобно.

Выплата начисляется за весь период отпуска по Би Р.

В обычных условиях это 140 дней (по 70 дней до и после родов).

Выплата положена женщине независимо от стажа работы (службы), но ее размер зависит от времени работы в компании.

Для тех, кто трудится менее полугода, размер пособия будет рассчитан по величине МРОТ (составит 34 521,20 руб. В общем случае выплата будет равна 100% среднемесячного заработка.

Интерес, активно проявляемый родителями ко всему, что касается выплат на третьего ребенка в 2019 году, вполне понятен.

С первых дней жизни нового человечка семью ожидают значительные денежные затраты – коляска, кроватка, одежда, предметы ухода и питание.

Да и маме малыша не помешает качественная медицинская помощь и другие немаловажные и дорогостоящие вещи.

Никаких существенных изменений процесс оказания финансовой помощи по рождению детей в 2019 году не претерпел, исключая небольшие нюансы, касающиеся индексации.

Прежде всего, будущая мать может получить разовую выплату в размере 630 рублей.

Эти деньги выплачиваются женщине в том случае, если она встала на учет по наступлении беременности в первые 12 недель.

Считается, что тем самым будущая мама проявляет ответственность, заботясь о благополучном протекании беременности.

Также единовременной выплатой служит компенсация больничных листов.

Она производится, исходя из средней суммы зарплаты за два года.

Если женщина является студенткой или безработной, больничный оплачивается по размеру стипендии или пособия по безработице.

Когда появляется третий ребенок в семье, выплата в 2019 году в России на его рождение составит 17300 рублей, что на 500 руб. Финансовая поддержка оказывается государством родителям и ежемесячно.

Размер и длительность платежей при этом определяются возрастом, а также количеством детей в семье.

Пособие по беременности и родам положено работающим, служащим, учащимся по очной форме женщинам — то есть тем, с чьих доходов отчисляются страховые взносы.

Выплата оформляется вместе с декретным отпуском по месту работы, службы или учебы.

Уволенным из-за ликвидации предприятия следует обращаться за пособием в Соцзащиту.

В некоторых регионах действует программа прямых выплат пособия по Би Р, пользоваться которой очень удобно.

Выплата начисляется за весь период отпуска по Би Р.

В обычных условиях это 140 дней (по 70 дней до и после родов).

Выплата положена женщине независимо от стажа работы (службы), но ее размер зависит от времени работы в компании.

Для тех, кто трудится менее полугода, размер пособия будет рассчитан по величине МРОТ (составит 34 521,20 руб. В общем случае выплата будет равна 100% среднемесячного заработка.

Интерес, активно проявляемый родителями ко всему, что касается выплат на третьего ребенка в 2019 году, вполне понятен.

С первых дней жизни нового человечка семью ожидают значительные денежные затраты – коляска, кроватка, одежда, предметы ухода и питание.

Да и маме малыша не помешает качественная медицинская помощь и другие немаловажные и дорогостоящие вещи.

Никаких существенных изменений процесс оказания финансовой помощи по рождению детей в 2019 году не претерпел, исключая небольшие нюансы, касающиеся индексации.

Прежде всего, будущая мать может получить разовую выплату в размере 630 рублей.

Эти деньги выплачиваются женщине в том случае, если она встала на учет по наступлении беременности в первые 12 недель.

Считается, что тем самым будущая мама проявляет ответственность, заботясь о благополучном протекании беременности.

Также единовременной выплатой служит компенсация больничных листов.

Она производится, исходя из средней суммы зарплаты за два года.

Если женщина является студенткой или безработной, больничный оплачивается по размеру стипендии или пособия по безработице.

Когда появляется третий ребенок в семье, выплата в 2019 году в России на его рождение составит 17300 рублей, что на 500 руб. Финансовая поддержка оказывается государством родителям и ежемесячно.

Размер и длительность платежей при этом определяются возрастом, а также количеством детей в семье.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/kodeks/dekretnye-bezrabotnoy-zhenschine-2019

НарушениямБой
Добавить комментарий