Образец характеристики на юриста для награждения

Образец характеристика на главного бухгал: Характеристика на юриста для награждения образец

Образец характеристики на юриста для награждения

Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Образец резюме секретаря с фото

[Скрыть]

Доступ к информации об очередности в списках нуждающихся в улучшении жилищных.

Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов характеристика на юриста для награждения образец .

Воспитанием сына занималась мама (отец умер), которая не всегда уделяла должное внимание сыну. Например, указывают с правой стороны листа на уровне формулы в круглых скобках: (3. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем. Площадь текста на листе должна быть ограничена по всем четырем сторонам.

  • Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия.
  • Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения навалом, томики американской.
  • Характеристика на опекаемого ребенка образец. Родители охотно сотрудничают с учителями.
  • ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Отчет по практике.

НДС не облагается выполнение работ и оказание услуг казенными учреждениями, а также бюджетными и в случае расформирования целевого капитала, отмены пожертвования или при ином возврате этого имущества подп. Но он довольно горький на вкус, хотя и очень полезный. Контроль за соблюдением положений Учетной политики ЗАО Амато на 2008 год возлагаю на себя.

Ликвидация ООО возможна как по добровольному решению учредителей, так и по судебному решению при нарушении норм закона или ведении незаконной деятельности, а также по решению регистрирующего производственных характеристик. Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей.

Родители интересуются учёбой сына, являются активными помощниками ребёнку в учёбе. Испытывает сложности при овладении программным материалом, обнаруживает недостаточно сформированные основные учебные умения и навыки, низкую успеваемость по русскому языку, математике.
Подскажите что является подарком и как его получить производственных характеристик.

За размещение постов и комментариев, за получение плюсов к ним.
Чем именно? Оно не только очень ! В этой статье я постараюсь объяснить, как же нам необходимо хранить мясные продукты. Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно.

Добавлю лишь то, что перед подачей документов на закрытие нужно полностью сдать отчетность за текущий квартал и год. На организацию зарегистрирован автомобиль ГАЗ3110 с мощностью двигателя 130 л. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа).

У школьника наблюдается отставание в развитии фонематического восприятия: ученик не может проанализировать звуковой, слоговой состав слова, допуская пропуски, перестановки, добавления букв. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии

Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия.

Образец характеристика на главного бухгал

Как разов досконально о пользе и будет прописано в данной заметке

. КБК 182 1 01?02010 01?3000 110 Штрафы по налогу на доходы физических лиц с доходов, приобретенных в виде дивидендов от долевого роли в деятельности организаций. Примите на вооружение шаблон, который сбережет время для печатания верного документа Есть разница запрашивать характеристику, абсолютно. Таблицу, набросок либо проект, объемы которого более формата А4, предусматривают как 1 страничку. Спустя 2 месяца он хочет показать больничный лист по старому Узнать, в какую налоговую инспекцию подавать документы и платить госпошлину на закрытие ИП. В этот период, собственной трудового пути, Виктор Николаевич безвозмездно передавал собственный громадный производственный и жизненный навык сотрудникам по работе и молодым экспертам. Объем левого поля — не менее 30 мм, правого не менее 15 мм, нижнее — не менее 20 мм.

Довольно необходим прототип данные для награждения труженика в связи с юбилеем компании. Приводимые в отчете наброски обязаны быть изготовлены с соблюдением масштаба, с указанием более отличительных объемов. На организацию зарегистрирован кар ГАЗ3110 с мощностью мотора 130 л.

Витебским ДСК, где он работал прорабом, боссом потока N?2, начальником завода КПД, а с 1973 по 1978 годы управлял домостроительным комбинатом.
Для верной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Коль скоро в отчете немного таблиц, то после слова Продолжение предписывают номер таблицы, к примеру: Продолжение табл.

Претерпевает трудности при овладении программным мат-лом, замечает мало сформированные главные учебные искусства и навыки, невысокую успеваемость по русскому языку, арифметике. Способен подвергать анализу новейшую обстановку и принимать надлежащие решения появившихся заморочек: дипломную работу образец.

Кроме описательной доли, доклад обязан содержать графический который был использован, к примеру: наброски, схемы. Для верной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера характеристика на юриста для награждения образец .

Укус собаки, порченное имущество и другое Дорожно ДТП не является приятным сюрпризом. Мальчик предпочитает живописать, лепить из пластилина, делать аппликации, с удовольствием занимается на уроках физкультуры, музыки. Управляющий практики от завода проводит проверку доклад и дает письменный отзыв о работе непременно заверенный печатью.

Отложен каждомесячный типовой вычет по НДФЛ в размере Четыресто руб эталоны производственных данных для награждения.
Поддерживает в коллективе атмосферу высочайшей взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей

Характеристика на юриста для награждения образец — Характеристика на опекаемого ребенка обра

Снижение прогнозируемого поступления нефтегазовых доходов в процентах к ВВП в 20122014 годах Формирование объема и структуры расходов федерального бюджета на 20122014 гг. О внесении изменений в Положение по бухгалтерскому учету нематериальных активов. РСБУ больше, чем в МСФО, то возникает необходимость в корректировке РСБУ курсовых разниц.

  • Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия.
  • Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения навалом, томики американской.
  • Характеристика на опекаемого ребенка образец. Родители охотно сотрудничают с учителями.
  • ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Отчет по практике.
  • Каждому приходилось оперировать с таким понятием как характеристика. Если приходило . . .

Прием налогоплательщиков в операционном зале Межрайонной ИФНС России 7 по Калужской области ведут для награждения.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Надо же знать какие мясные продукты при какой температуре хранится, как долго их можно хранить и можно ли их хранить вообще, может он настолько капризный, что его надо сразу съесть: образец акта на демонтажные работы в строительстве.

На титульном листе номер не ставят, на последующих страницах номер проставляют в правом верхнем углу. Могут быть представлены и товарно транспортные документы накладные, квитанции и т.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера характеристика на юриста для награждения образец .

Когда инспектор составил страховые документы схемы вызовы страховщиков объяснения иногда возникает требование о дополнительной компенсации вреда, и ухудшении товарного вида В университете повторяли, если мечтаешь быть прекрасным адвокатом, не переставая следи за законотворчеством. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения 8.

Глава 3 Практические ситуации из работы камеральных отделов Межрайонной ИФНС России 2 по г.  В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

Профессия, должность, место работы, службы Главный инженер проектов проектного дочернего унитарного предприятия «Проектный институт» строительного республиканского унитарного предприятия «Витебский домостроительный комбинат» 5. Укус собаки, порченное имущество и другое Дорожно транспортное происшествие не является приятным сюрпризом.

Кирилл обладает твёрдой уверенностью в своих возможностях, действует успешно и правильно.
В данной подборке мы собрали все три вида характеристик, а также образцы, шаблоны и рекомендации по их написанию. Подразделы нумеруются арабскими цифрами в пределах каждого раздела и подраздела разделенных точкой.

Подход к подписанию дополнительного соглашения об изменении условий договора к уже существующему трудовому договору во Образец примерной записи в трудовую книжку, связанной с расторжением трудового договора

Методические указания по преддипломной пр характеристика на юриста для награждения образец

Характеристика на юриста для награждения образец: 61 / 100 Всего: 30 оценок.

Источник: http://yanino-1.ru/caches/thread/harakteristika-na-yurista-dlya-nagrajdeniya-obrazets

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Образец характеристики на юриста для награждения

Работники нередко обращаются в отдел кадров за рекомендательными письмами. Они могут понадобиться для суда, для кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. В статье мы рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы и дадим несколько советов, как ее правильно написать.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

62 ТК РФ, процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.

2011 по делу № 33-28750).

Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

  • при трудоустройстве на новую должность;
  • при оформлении кредита;
  • при обращении в органы опеки;
  • для предоставления в учебное заведение;
  • при награждении премией, государственной наградой;
  • для суда.

В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Разновидности характеристик

Характеристики бывают:

  • внешние;
  • внутренние;
  • положительные;
  • отрицательные.

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.

Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника.

Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст характеристики с работником, которому она нужна. Но если тот не согласен с содержанием, то может оспорить документ в судебном порядке.

Пример характеристики с места работы: общие требования

В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

Характеристика должна быть выдана на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в любом случае в бланке указываются полные реквизиты, особенно если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения.

Так, в данном документе должны быть указаны:

  1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, а также сведения о наличии различных наград.
  2. Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. Также в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарных взысканий.
  3. Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой важной частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы он был подписан руководителем организации. Обязательны подпись и печать, если она есть в компании. Важно не забыть поставить дату составления.

Еще один практический совет: характеристику будет легче использовать, если вся информация поместится на одном листе.

Образец характеристики с места работы на рабочего: о чем писать

Главное требование к документу, конечно, — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого и помочь сформировать правильное мнение.

При этом содержание может меняться в зависимости от того, для кого он готовится. Если работник намерен пойти в органы опеки с целью усыновления, в характеристике нужно особо отметить его личностные качества, например, упомянуть доброжелательность, заботливость, хорошие манеры.

Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему нужно трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный».

Для суда нужны подробности о том, насколько человек честный, как относится к своим обязанностям, какие отношения у него сложились с коллегами.

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/harakteristika

Характеристика инженера для награждения почетной грамотой — Советы юристов и адвокатов из Москвы

Образец характеристики на юриста для награждения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Зачем нужно рекомендательное письмо Предоставление рекомендации с места работы может потребоваться в большом количестве случаев. Рассмотрим самые распространенные ситуации, когда работник нуждается в этом письме или запрос на него делается другими органами, инстанциями. В случае трудоустройства на новое рабочее место.

В ситуации, связанной с судебным разбирательством. Для предоставления в государственные службы — органы социальной защиты населения, налоговые инстанции, бытовые и коммунальные хозяйства.

Для подачи, совместно с остальными бумагами, в финансовое учреждение для получения кредита на покупку товаров повседневного спроса, автомобиля, жилья.

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик.

Составление характеристики для награждения происходит в соответствии с определенной структурой, состоящей из следующих компонентов: Разделы характеристики Вводная часть Предоставляет информацию о названии организации, которая эту характеристику выдает, и общие сведения о работнике:

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Составление характеристики для награждения происходит в соответствии с определенной структурой, состоящей из следующих компонентов: Разделы характеристики Вводная часть Предоставляет информацию о названии организации, которая эту характеристику выдает, и общие сведения о работнике: Основная часть Содержит перечень обязанностей, выполняемых работником, уточняя достигнутые результаты, сведения о нравственных качествах, особенностях взаимодействия с коллективом и многие другие подробности.

Заключительная часть Вывод по всей вышеизложенной информации. Так как характеристика сотрудника для награждения считается официальным документом, она должна быть обязательно подписана руководителем организации, а затем заверена печатью.

Помимо основной структуры, следует учитывать и ряд особенностей, предусмотренных при написании этого документа. Во-первых, название документа изначально предполагает наличие информации лишь о выдающихся достижениях и положительных качествах работника, позволяющих выделить его среди других.

В случае если награждение не связано напрямую с трудовой деятельностью, то следует акцентировать большее внимание на нравственных качествах человека: При этом характеристика должна полностью соответствовать реальности, а не содержать вымышленные достоинства человека.

Во-вторых, награде может быть удостоен не просто хороший работник, а человек, имеющий определенные заслуги. Все эти заслуги должны быть четко прописаны в характеристике в соответствии с принятыми законами о наградах или ведомственными положениями.

В-третьих, до написания характеристики следует внимательно ознакомиться с положением о предполагаемой награде, в котором должен быть указан список всех необходимых документов с правилами их заполнения.

Бывают случаи, когда в написании характеристики , как таковой, и вовсе нет необходимости. В тоже самое время характеристика может выступать в качестве дополнения к какому-либо документу. Существует инструкция по составлению характеристики для сотрудника, следуя которой можно избежать многих непонятных моментов и трудностей.

Наличие образца характеристики для награждения является необходимой деталью в работе любой организации. Как правило, рано или поздно, всегда найдется служащий, который будет достоин высокой оценки своей трудовой деятельности.

Он может получить награду или памятную медаль за честный добросовестный труд, долгие годы работы во благо успешного развития организации и т. В случае если награждение не связано напрямую со служебной деятельностью, то могут быть также использованы государственные медали и ордена, почетные грамоты.

Руководитель организации должен быть ознакомлен с принципами написания характеристики для награждения, которая должна соответствовать основным стандартам официальной письменной речи.

Недопустимо чрезмерное использование эмоционально окрашенных слов и выражений.

Написание характеристики представляет собой в той или иной степени отзыв, в котором подробно рассматриваются профессиональные и личностные качества сотрудника.

Описание трудовой деятельности, особенностей выполнения служебных обязанностей, добросовестности работника, наличия особых навыков и умений является обязательным элементом характеристики.

Более того, описываются особенности взаимодействия работника с коллективом, его активное или пассивное участие в общественной жизнедеятельности организации. Особое внимание при написании характеристики для награждения уделяется формальным данным указание фамилии и инициалов, уровня образования, наименования должности, трудового стажа и т.

Наличие ошибок делает документ недействительным. Информация, предоставленная в характеристике, послужит решающим фактором для людей, в чьи обязанности входит рассмотрение кандидатуры для награждения.

Награждение сотрудника всегда служит стимулом для его дальнейшей плодотворной деятельности. Характеристика занимает отнюдь не последнее место в возможности получения награды. А значит, руководителям организаций необходимо подходить с максимальной ответственностью к ее написанию.

Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович2. Число, месяц и год рождения: Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждениянет6.

Домашний адрес и телефон: Витебск, ул. Чкалова д. Стаж работы в трудовом коллективе — 17 лет8.

Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с года на должностях: Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач.

Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г. Ви-тебске и Витебской области.

В период с по годы проходил службу в рядах Советской Армии. После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли.

С по годы трудовой путь Шпинькова В. В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики.

За время работы директором проектного института Виктор Николаевич сумел соз-дать сплоченный и работоспособный коллектив, многие члены которого до сих пор продолжают свою трудовую деятельность в институте.

В этот период, своей трудового пути, Виктор Николаевич бескорыстно передавал свой огромный производственный и жизненный опыт коллегам по работе и молодым специалистам.

Работая на различных участках Шпиньков В.

Как написать характеристику на работника для награждения

Образцы по теме: Труд , Характеристика Пример позитивной характеристики инженера В должности инженера — с августа г. Свои должностные обязанности исполняет с усердием, на высоком профессиональном уровне. В течение г.

Образец характеристики работника для награждения почетной грамотой

Воробьёва Светлана Павловна Год рождения: Награды, поощрения, звания: Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены. Семейное положение: За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации.

Характеристика на сотрудника: образец документа

Как наградить директора? Введение Характеристика пишется для того, чтобы оценить качества и заслуги сотрудника или его недостатки. Она может быть как внешней, так и внутренней. Внутренние варианты имеют хождение внутри компании или предприятия — их используют для того, чтобы наградить работника в рамках действующего договора или существующих правил.

Часто данный документ составляется с целью некоего поощрения персонала, а также при переходе от одного работодателя к другому или при переводе внутри корпорации.

Классический вид характеристики для награждения Согласно требованиям Трудового кодекса РФ и других нормативных документов, в России не существует единой утвержденной формы для составления характеристики, то есть, по сути, она пишется в произвольной форме.

Но действующим приказом или распоряжением по предприятию может быть установлена единая форма данного документа, поэтому перед тем, как составлять ее, следует поинтересоваться у делопроизводителя или сотрудника отдела кадров наличием подобного приказа. Вписываемые в нее данные также могут разниться. К примеру, характеристика может составляться по требованию в:

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Работа и Карьера Характеристика на сотрудника: Вот он, настал тот страшный момент, когда вам придется взвалить на себя ответственность за дальнейшую карьеру, а может и за судьбу человека — написать ему характеристику по месту работы.

И как бы вам не хотелось насолить Петровичу, забравшему вчера последнюю котлету в заводской столовой, к составлению этого документа нужно отнестись ответственно.

Поэтому горько вздыхаем о своей нелегкой рабочей судьбинушке и начинаем изучать образец характеристики на сотрудника, да еще и не один! Если вам не иметься почувствовать себя Пушкиным, можете хоть гусиным пером вензеля выводить; текст характеристики должен уместиться на одной странице А Так что никакого самоуправства: Образец характеристики на сотрудника: Чтобы по месту предоставления характеристики не гадали, что это за письмена такие, в начале документа указывается название предприятия и другие его реквизиты, место и дата составления, ФИО сотрудника, о котором идет речь, его должность; описательная. Есть где покреативить автору характеристики сотрудника, сверяясь с образцом!

Как правильно написать характеристику на работника

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: От целей создания характеристики будет зависеть содержание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону 8 Основные составляющие Прежде всего, следует разобраться в терминологии понятия.

Характеристика — это письменный документ, необходимый для выделения и подчеркивания служебных и личностных особенностей конкретного сотрудника.

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.

Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника.

.

Источник: https://iber2017.com/finansovoe-pravo/harakteristika-inzhenera-dlya-nagrazhdeniya-pochetnoy-gramotoy.php

Образец характеристики на юриста для награждения — Законники

Образец характеристики на юриста для награждения

Проблем со здоровьем не имеет. В сложных ситуациях действует хладнокровно и пред­приимчиво, руководствуясь законодательством и исхо­дя из интересов предприятия.

Решения по правовым вопросам принимает правильно, в отведенные для это­го сроки, оперативно и доходчиво доводит до сведения заинтересованных сторон соответствующую информа­цию.

Методами коммуникации и обработки правовой информации, в том числе документированной, владеет свободно. С коллегами поддерживает деловые, корректные, благо­желательные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает строго.

К совер­шению неблаговидных и недостойных поступков не скло­нен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, име­ющиеся недостатки устраняет в короткие сроки. ВЫВОДЫ 1. Занимаемой должности соответствует. 2.

Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В полном соответствии с установленным порядком осуществляет подготовку материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Осуществляет действенный контроль над своевременным и полным представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы.

Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов.

Характеристика юриста с места работы — образец заполнения

Внимание

Своевременно и в требуемом объеме готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей переда­чи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы.

Осуществляет достоверный учет и надежное хра­нение находящихся в производстве и законченных испол­нением дел с документами правового характера.

Систематически участвует в разработке и осуществле­нии мероприятий по укреплению договорной, финансо­вой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

Характеристика на юриста

Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.
Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания).


Знаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях.
Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к знаниям социальные и гуманитарные проблемы.

Важно

Вывод Иванов Пётр Сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их родителей.

Именно поэтому коллектив школы рекомендует Иванова П.С.

к награждению

Почётной грамотой от Министерства образования и науки.

Характеристика на юрисконсульта образец

Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.) Дальнейшее оформление Перечисление оформляется примерно так: 1.

1979 год. »

Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике».

2. 1983 год. » Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики».
3. И так далее.

Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации.

Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.

Образец характеристики юриста

Далее — подписи и печать. Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности. Это же касается любого сотрудника в системе образования. Другие профессии Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой.

Пример не будет содержать данных о методической работе, поскольку она водителя школьного автобуса не касается.

Вместо этого нужно отразить надёжность его профессиональных навыков, стремление к овладеванию новыми техническими знаниями, умение общаться с детьми и так далее.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника.
После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были.

Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах.

Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь.

Деловые качества часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника.

Характеристика для награждения работника

Если говорить о преимуществах наличия в штате предприятия собственного юриста, то можно выделить следующие:

  • Быстрое реагирование на решение проблем.

Во-первых, штатный специалист всегда под рукой, на своем рабочем месте. А во-вторых, он лучше осведомлен о текущей деятельности предприятия, чем внешний консультант.

  • Личная заинтересованность сотрудника в коммерческом успехе компании.

Образец характеристики на юриста с места работы Итак, предположим, что в вашей компании трудится штатный юрист и возникла необходимость составить характеристику на него как на специалиста.

Какие аспекты важно в ней отразить? Как и другие аналогичные документы, характеристика с места работы юриста не имеет установленного вида, поэтому может заполняться в свободной форме на фирменном бланке организации.

Характеристика с места работы — образец

Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо. А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.

Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью.

Название документа, то есть слово «Характеристика» помещается вверху по центру листа А4. Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности. Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств.

Детали В официальном документе нельзя сокращать слова.

Образец характеристики на юриста для награждения

Существуют инструкции к делопроизводству, и в каждой компании они имеют собственные, отличные от других формы, как все локальные нормативные акты конкретной организации. В некоторых учреждениях подготовка такого представления к награждению имеет значительно более длинный путь, включая составление писем-ходатайств, заполнение наградных листов и многое, многое ещё.

Бывает и так, что система поощрения предусматривает согласование представлений, которые составляются непосредственными руководителями.
Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами.

Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой. Общие правила Все документы составляются согласно общепринятому принципу.

Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание.

Образец характеристики на юриста для награждения почетной грамотой

А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Скачать образец: Характеристика для награждения работника (12,0 KiB, 6 597 hits) Пример характеристики для награждения работника Характеристика Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее, главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения.

Источник: http://advokat55.com/obrazets-harakteristiki-na-yurista-dlya-nagrazhdeniya/

НарушениямБой
Добавить комментарий