Перевод санитарок в уборщицы какая зарплата

Перевод санитарки в уборщицы 2019г

Перевод санитарок в уборщицы какая зарплата

Дело санитарок. Как борются за права медработники в Курске, Судже и Обояни 04 марта в Всех санитарок восстановили в должности.

Нужно было экономить В июле руководство Обоянской ЦРБ издало приказ о переводе 28 санитарок на должность уборщиц, которые должны были выполнять функции санитарок на 0,5 ставки.

Вместо 21 тысячи рублей женщины стали получать 14, при этом обязанности остались прежними. Иски в суд сначала подали 13 человек, но после трое из них от своих претензий отказались.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок
  • Эксперт: ситуация в больнице Анжеро-Судженска требует внимания губернатора Цивилёва
  • Санитарки Анжеро-Судженска объявили голодовку
  • Санитарок роддома №1 массово переводят в уборщиц в Барнауле
  • «После разбора тяжелейших инфекций»: медики рассказали главе Кузбасса, почему санитарка не уборщица
  • Сколько квадратных метров должна мыть уборщица?
  • В больницах Курской области санитарок превратили в уборщиц
  • Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой
  • Минздрав России высказал свое мнение по вопросам перевода санитарок в уборщиц
  • Новая хорошо забытая старая доплата до МЗП

Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: санитарок в уборщицы

Уведомление о переводе из санитарок в уборщицы Есть высшее медицинское, фармацевтическое, санитарно-гигиеническое или т. Поиск вакансий: Введите название вакансии, например, программист. В любом случае, законно это или нет, может сказать юрист при очной консультации видя все ваши документы.

Одним из самых острых споров в области здравоохранения предшествующих лет стал вопрос перевода из санитарок в уборщицы. Неделю назад сказали, что нужно написать заявление о переводе из санитарок в уборщицы. Поставит им 2 класс и В наиболее тяжелом положении оказываются одинокие больные или те, у Это происходит по приказу Минтруда, изданному в году.

Перевод санитарок в уборщицы приказ В лаборатории всех перевели в … Оглавление Из санитарок — в уборщицы? Полина Анатольевна встревоженно хочет узнать: Об этом рассказали сами медицинские работники Ачинской межрайонной больницы.

В поликлинике сокращают должности санитарок и предлагают перевод на места уборщиц. Образец вы можете посмотреть в интернете.

Работы она лишилась после отказа переходить из санитарок в уборщицы. Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе. О том, как правильно это сделать и не нарушить права сотрудников, читайте в Скачайте форму приказа о переводе сотрудника на другую работу.

Виной всему «Уведомление», составленное главным психиатром района, а по Работодатель решил перевести санитарок в уборщицы. В поликлинике сокращают должности санитарок и предлагают перевод на места уборщиц Добрый день.

Один из часто рассматриваемых ими вариантов перевод санитарок в уборщицы. Санитарки остались только в хирургическом отделении в операционном и в травматологическом отделении в гнойном перевязочном. Почему переводят санитарок в уборщицы и снижают заработную плату?

Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается Как правильно уведомить санитарку о переводе в уборщицу?

В нем говорится о массовом сокращении младшего медперсонала в больницах и переводе их на должность уборщиц. Если перевести санитарку в уборщицу, она может потерять свои льготы. Непонятно почему, младшие медицинские сёстры тоже будут переведены из штата больницы в ком.

Несогласные По словам Дмитрия Омутных, не все санитарки в санатории согласились на перевод в уборщицы. Вот полный текст письма Ещё одна угроза состоит в том, что перевод санитарок в уборщицы создает ряд проблем с лицензированием медучреждений. Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой Перевод санитарок в уборщицы.

Каргопольская ЦРБ: Различия касаются взаимодействия санитарок с пациентами и их сопровождения, допуска к медикаментам, питанию больных. Быстрый и удобный поиск вакансий с ГородРабот. Переведённым в уборщики санитаркам надо затребовать должностные инструкции, и работать по ним. Мы разобрались в вопросе, что изменится для сотрудника при переводе.

Райымбек, Алматинская область, Карасайский район с мобильного в Ибо по закону свой диалог с кем-либо можно записывать без уведомления собеседника и А перевод из санитарок в дезинфекторы будет законным?

Перевод санитарок в уборщицы приказ расскажите о нем. Оглавление Работодатель решил перевести санитарок в уборщицы Санитарок и младших медсестёр Добрянской больницы переводят в уборщики Из санитарок — в уборщицы?

Да не моя, я доктором работаю Это ко мне одна из санитарок обратилась за советом. В облздраве объяснили массовый перевод санитаров на должности уборщиц. Единого образца уведомления о переводе с одной должности на другую, нет.

Скачайте форму приказа о переводе сотрудника на другую работу. Планируется сокращение должности санитарка хирургического кабинета поликлиники, а вместо неё будет введена должность уборщица производственных и служебных помещений. Я бы очень хотела узнать, почему меня, санитарку поликлиники, переводят на должность «уборщица служебных помещений»?

По словам санитарок, их из отделения реанимации хотят перевести в уборщицы. Выдали уведомление, которое они сами В этом же уведомлении главный врач Редькин милостиво предлагает санитаркам продолжить работу в ЦРБ в должности уборщика помещений.

Законен ли перевод из санитарки в уборщицы? Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать следующее, перевод санитарок в уборщицы возможен только с согласия Сотрудник пишет на приказе о переводе: Требуемый опыт:

Источник: https://fincaferien-in-andalusien.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/perevod-sanitarki-v-uborshitsi-2019g.php

Перевод санитарок в уборщицы какая зарплата

Перевод санитарок в уборщицы какая зарплата

Я работала санитаркой в лаборатории и хирургии зарплата была 11, с Законно ли это? Если вы добровольно согласились на такой перевод, то законно.

Если же вашу должность сократили, а вам предложили этот перевод и вы согласились, то в судебном порядке вы можете признать сокращение не состоявшимся, а перевод — прикрывающим фактическое изменение трудового договора вашим работодателем по его инициативе без законных оснований и что имеет место просто переименование должности, а не перевод.

Однако, вам придется доказать, что трудовая функция по прежней должности и по новой у вас одинаковые. Для этого надо предъявить суду копии трудовых договоров, копии должностных инструкций, из которых будет явно видно, что в вашей работе поменялось только название и размер заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой
  • «Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц 
  • Перевод санитарок в уборщицы цсо
  • Перевод санитарки в уборщицы приказ
  • Бунт санитарок. Как из-за «майских указов» медработников переводят в уборщицы
  • Санитарок перевели в уборщики
  • Минздрав просит регионы сохранить зарплату уборщицам – экс-санитаркам
  • Приказ о переводе санитарок в уборщики служебных помещений
  • Please turn JavaScript on and reload the page.

СеверПост Санитарки областной станции переливания крови отказались переходить в разряд технических работников — уборщиков производственных помещений. СеверПост разбирался, насколько этот перевод обоснованный.

Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой

СеверПост Санитарки областной станции переливания крови отказались переходить в разряд технических работников — уборщиков производственных помещений.

СеверПост разбирался, насколько этот перевод обоснованный. Младший медицинский персонал ещё с прошлого года начали переводить в неквалифицированные рабочие.

Проще говоря — в уборщиков производственных помещений. Докатилась эта волна и до Мурманска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Связано это с ростом числа обращений от лиц младшего медицинского персонала, которые сейчас попали под беспощадную волну переводов, сокращений и увольнений. Минздрав упомянул также о профессиональном стандарте и его применении. Более того, Минздрав рекомендовал не снижать уровень заработной платы в целях сохранения кадрового потенциала.

Благоприятная, но одновременно странная рекомендация. Ведь волна перевода из санитарок в уборщицы отчасти началась из-за планируемого в году повышения зарплаты медицинским работникам.

Только многие медицинские организации оказались не готовы повышать зарплату врачам, поэтому пришлось экономить на младшем медицинском персонале путем их перевода на должности уборщиков, но с максимальным сохранением всех обязанностей санитарки.

Обязанности остались — гарантии и зарплаты уменьшились.

Давайте разберёмся насколько законны такие переводы, сокращения и увольнения. Санитарка и уборщица — не одно и тоже. Начнем с того, что должность санитарки относится к младшему медицинскому персоналу согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от Кроме того, к уборщику не предъявляются какие-либо требования к образованию.

Но самое главное — санитарка обладает рядом льгот и гарантий: Чего у уборщика нет. Если увольняют Сразу оговоримся, уволить по причине несоответствия требованиям Приказа Минтруда России от Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения.

Однако возможно увольнение по сокращению численности штата, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Если сокращают При сокращении работодатель согласно ст. Но другую — в смысле ту, на которую работник подходит это может быть и нижестоящая должность. А ввиду того, что руководитель организации имеет право формировать структуру организации, состав, должности работников, штатное расписание, то к моменту сокращения как раз могут остаться вакантными одни должности уборщиц.

Поэтому останется выбор — либо увольнение по сокращению численности или штата, либо переход на должность уборщицы.

Если переводят К сожалению, стоит признать, что с правовой точки зрения младший медицинский персонал в такой ситуации остается практически незащищенный. Сам согласился — значит законно.

В таком случае шансы на положительный результат признание такого перевода незаконным при обращении в суд достаточно высоки.

Будьте в курсе всех новостей. Согласно ШР в терапевтическом, хирургическом и др. Отделениях имеются ставки санитарок. Также санитарки имеются в поликлинике и других административных зданиях по сути выполняющие работу уборщиц.

Поэтому вопрос: ГГГГ о переводе санитарок в уборщиц служебных помещений, приказ не был отменен. Сейчас они в ШР как младший медицинский персонал? Помогает старшей медсестре получать медикаменты, инструменты, оборудование и доставлять их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, моет аптечную посуду. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

Подготавливает помещения и ванны. Уважаемый Владимир Владимирович! Я, Морочковская Наталья Николаевна, обращаюсь к Вам от лица работниц меди-цинских учреждений Архангельской области.

В больницах Архангельской области в году полностью сокращён весь штат младшего медицинского персонала санитарок, сестёр-хозяек и переведён на должности уборщиц производственных и служебных помещений, то есть в прочий персонал.

Из младше-го медперсонала вывели и за счёт санитарок решили проблему повышения заработной платы медперсонала!

Теперь функциональные обязанности санитарок возложены на уборщиц, то есть на тех же самых санитарок, переведённых на должности уборщиц. Заработная плата уменьшилась, надбавок к окладу за медицинский стаж нет, доплат за вредные условия труда нет, дополнительных дней к отпуску нет, а работа осталась той же самой, как и до перевода санитарок в уборщицы.

Мы работаем так же в ночные смены и вынуждены брать подработку. Перевод санитарок в уборщицы: Здравствуйте, я работаю санитаркой в клинико-диагностической лаборатории и по совместительству уборщик служебных помещений.

В обязанности входит приготовление дезрастворов, утилизация опасных медицинских отходов класса Б. Неделю назад сказали, что нужно написать заявление о переводе из санитарок в уборщицы. Читайте ответ в Системе Главный врач.

Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения.

Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод. Это означает, что зарплаты среднего и младшего медперсонала примерно сравняются, а если быть точнее, то зарплата младших медицинских работников увеличится.

Это, в свою очередь, даст возможность укомплектовать штатные должность санитарок. Однако это так или иначе приведет к тому, что в какой-то определенный промежуток времени заработные платы среднего и младшего медицинского персонала будут равны.

Однако существует проблема, и, как ни странно, звучит она очень банально для нашего государства — у ЛПУ просто-напросто нет денег для такого повышения зарплат.

Этим объясняется стремление руководителей медицинских организаций сэкономить на младшем медицинском персонале. В реальности существует два варианта сокращения расходов на оплату труда младшего медперсонала:.

На мгновение мелькнула мысль — сегодня же выходной, почтальоны не работают, от кого оно может быть?

Однако, прочитав адрес отправителя, сразу поняла — его принес вовсе не почтальон, а люди, встревоженные несправедливостью и беспределом руководства Талицкой ЦРБ. И хотя я уже три года не являюсь депутатом районной Думы, остаться равнодушной к этому письму мне не позволила гражданская и журналисткая совесть.

Ирина Александрова, депутат Думы 3 и 4 созывов Вот текст обращения: Наша госпожа Санникова вместе с главным экономистом Ляпиной придумали хитрую штуку, чтобы не выплачивать санитаркам повышенную заработную плату по Указу президента. Они переводят санитарок в уборщицы помещений, которым зарплату повышать не надо. Выдали уведомление, которое они сами придумали без всякого Приказа Министерства здравоохранения, нам на руки.

Анастасия Здравствуйте! Переименовать должность можно только с согласия работника, либо по нормам ст. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Источник: https://reganest.ru/sudebnaya-zashita/perevod-sanitarok-v-uborshitsi-kakaya-zarplata.php

Чем отличается санитарка от уборщика служебных помещений в поликлинике

Перевод санитарок в уборщицы какая зарплата

Сквер Интернационалистов: кто кого подставляет? Войти Войти на сайт Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь Забыли пароль? Восстановите его. Авторизоваться через соц сети.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Санитарка и уборщица — в чём разница?
  • Обманутые, сокращенные и уволенные: в Вологодской области около 700 санитаров перевели в уборщики
  • Перевод санитарок в уборщицы
  • Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой
  • Отличия санитарки и уборщика
  • Чем же всё-таки отличается санитарка от уборщицы
  • Вы точно человек?

Санитарка и уборщица — в чём разница?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: санитарок в уборщицы

Перевод санитарок в уборщицы — способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения.

Так, например, она потеряет ряд льгот — сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т. Одним из способов оптимизации является перевод санитарок в уборщицы.

Но как это сделать правильно, не нарушив при этом трудового законодательства и прав работника?

Попробуем разобраться. Сами по себе трудовые функции уборщицы и санитарки имеют существенные различия, которые приведены в таблице ниже:. Правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены по содержанию производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Таблица наглядно демонстрирует, что должностные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений сильно отличаются. Читайте ответ в Системе Главный врач. Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения.

Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод. Это означает, что зарплаты среднего и младшего медперсонала примерно сравняются, а если быть точнее, то зарплата младших медицинских работников увеличится.

Это, в свою очередь, даст возможность укомплектовать штатные должность санитарок. Однако это так или иначе приведет к тому, что в какой-то определенный промежуток времени заработные платы среднего и младшего медицинского персонала будут равны.

Однако существует проблема, и, как ни странно, звучит она очень банально для нашего государства — у ЛПУ просто-напросто нет денег для такого повышения зарплат.

Этим объясняется стремление руководителей медицинских организаций сэкономить на младшем медицинском персонале.

Аутсорсинг в реальности, как правило, себя не окупает, поэтому администрация ЛПУ предпочитает остановиться на первом варианте.

Именно поэтому перевод на немедицинскую должность в первую очередь касается санитарок. Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы нужно выбрать одно из указанных выше наименований. Необходимо доходчиво разъяснить работнице, почему ей необходимо перевестись на другую должность.

При совершении перевода необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются все условия, которые предстоит поменять:. Дополнительное соглашение, подписанное обеими сторонами — обязательная составляющая трудового договора. Именно оно подтверждает, что работник согласен перейти на иную должность.

Можно использовать другой способ, также находящийся в рамках закона — расторжение трудового договора в случае сокращения штата или численности персонала ЛПУ. Иными словами, допустимо усолить сотрудника, если даже с учетом наличия его письменного согласия возможность перевести его на другую должность отсутствует.

Это касается как вакантных должностей, так и должностей, соответствующих квалификации сотрудника, а также вакантных нижестоящих должностей или нижеоплачиваемых работ, которую может выполнять сотрудник с учетом состояния своего здоровья. Работнику должны быть предложены все должности, возможные в данной местности. Кроме того, работодатель обязан предлагать вакансии и в других местностях, если это прописано в коллективном трудовом соглашении или трудовом договоре.

На этом основании можно ввести новые должности — уборщика производственных помещений или уборщика служебных помещений, и сократить должности санитарок. Санитаркам при этом должны быть предложены должности уборщиц.

Стоит иметь ввиду, что при сокращении должностей санитарок им можно предложить должности не только уборщиц, но и дворников, и др. Однако это профстандарт введен недавно, следовательно, ни одна санитарка указанным требованиям не соответствует.

Это значит, что по итогам аттестации санитарку можно уволить в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, и предложить ей занять должность уборщицы.

Существует и еще один способ перевода санитарок в уборщицы — экономический. Устанавливается более высокая заработная плата уборщицы, а санитарка просто переманивается на это место. Далее зарплату уборщицы можно не индексировать столь стремительными темпами.

Однако в этом случае становится проблематично требовать от санитарки выполнения прежней работы в полном объеме. Вся проблема в том, что не все обязанности санитарки можно поручить уборщице.

Тем не менее, трудовое законодательство не препятствует приближению должностных обязанностей уборщика производственных помещений к должностным обязанностям санитара.

В трудовой договор включаются дополнительные положения, не ухудшающие положение работника.

Рекомендация Системы Главный врач рассказала о каждом варианте, описала сложности и возможные потери, представила механизм перевода, снабдила шаблонами необходимых документов.

Санитарка при переходе на должность уборщицы неизбежно потеряет свои льготы — дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день или неделя, льготную пенсию и др.

Помимо этого, санитарка теряет право на досрочную пенсию вследствие потери необходимом стажа работы. Для уборщиц имеются ограничения по совместительству. Согласно ТК РФ, они не смогут работать по совместительству более, чем на 2 ставки. Также имеются нюансы в определения продолжительности рабочего времени по совместительству.

А вот у уборщиц такой возможности нет, что, в свою очередь, способно создавать проблемы и для администрации ЛПУ, и для персонала, например, снижать возможность подработки. Перевод санитарок в уборщицы чреват проблемами с получением лицензии.

Согласно порядкам оказания медицинской помощи, должность санитарок является обязательной для ЛПУ. Что же будет, если они все уйдут? Очевидно, что несколько должностей санитарок руководителю необходимо оставить для ухода за тяжелобольными пациентами.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Информация на www. Сведения не предназначены для пациентов и не могут быть заменой профессиональной медицинской консультации.

Сведения не должны использоваться врачами в качестве единственного источника информации для принятии решений при диагностике заболеваний и назначении лечения.

Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь.

Это займет 1 минуту :. В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора! Для медработника регистрация займет 1 минуту. Гость, для Вас открыты материалы из наших справочных систем. Алгоритмы и СОПы для идентификации пациентов в разных случаях. Инструкции для разработки и проверки СОПов, которые устроят Минздрав.

Как применять инструменты маркетинга для продвижения медуслуг. Премия главврача теперь зависит от результата НОК. Скачайте алгоритм подготовки к проверке.

Как работать с новыми стандартами оснащения поликлиник : правила от Росздравнадзора. Все изменения в штатке от Минздрава на новый алгоритм расчета должностей. Читайте в электронном журнале.

Скачать журнал Ввести код доступа. Статьи Главному врачу Перевод санитарок в уборщицы.

Перевод санитарок в уборщицы. Темы: Кадры медицинской организации Трудовые отношения и споры Главному врачу Главной медсестре.

Статьи по теме Выписной эпикриз: примеры и правила Карта сестринского процесса: образец заполнения Образец сестринской истории болезни Медизделия, подлежащие срочному изъятию из оборота: инструкция от Росздравнадзора Регистрационное удостоверение на медизделие: поиск в реестре.

Поэтому такой перевод будет являться законным только в случае письменного согласия работницы. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Выписной эпикриз: примеры и правила.

Карта сестринского процесса: образец заполнения. Образец сестринской истории болезни. Медизделия, подлежащие срочному изъятию из оборота: инструкция от Росздравнадзора. Регистрационное удостоверение на медизделие: поиск в реестре. Новости по теме.

Новые правила выписывания наркотических обезболивающих.

Изменения в порядке диспансерного наблюдения наркозависимых. Минздрав изменил порядок проверки на опьянение. В России введут Календарь прививок для пожилых. Минздрав объяснил рост смертности в скорых. Вопросы по теме.

Как правильно оформить сотрудника: как зам. Требуется ли заключать допсоглашение к трудовому договору при переводе работников на суммированный учет рабочего времени.

Засчитывается ли работа в автономной некоммерческой организации для расчета непрерывного стажа.

Это эффективный контракт. Между кем можно оформить эффективный контракт.

ТОП-5 ответов Ошибки в дезинфекции, которые может предотвратить главная медсестра новая Проверьте нецелевку вместе с экспертом фонда ОМС: все типичные ошибки новая Как Минздрав изменит порядок платных услуг и какие ограничения установит новая Новые инструкции для медсестер по санэпидрежиму Минздрав развеял слухи о профстандартах, аккредитации и НМО новая.

Правовая база.

В Вологодской области с марта месяца начался массовый перевод санитаров городских и областных больниц в уборщики. То есть люди продолжают выполнять свою работу за зарплату в два раза меньше.

Для большинства людей разницы нет, но для сотрудников медицинских учреждений от одного только названия должности зависят трудовых обязанности, заработная плата и отпуск.

Реорганизация учреждений привела к тому, что персонал больниц разделился на медицинский и технический, это привело к сокращению персонала, путанице с полномочиями и переводе сотрудников в другие должности.

Чтобы разобраться в обязанностях сотрудников медицинского учреждения для начала необходимо понять, кто является медицинским работником, а кто относится к прочему персоналу? Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» дает нам определением медицинского работника :. В законе также дается определение медицинской деятельности :. Относятся ли эти действия к работе уборщицы или санитарки можно уточнить из документов : Приказа Минздрава от 23 июля г.

Обманутые, сокращенные и уволенные: в Вологодской области около 700 санитаров перевели в уборщики

Перевод санитарок в уборщицы — способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Так, например, она потеряет ряд льгот — сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т.

Одним из способов оптимизации является перевод санитарок в уборщицы.

Но как это сделать правильно, не нарушив при этом трудового законодательства и прав работника? Попробуем разобраться. Сами по себе трудовые функции уборщицы и санитарки имеют существенные различия, которые приведены в таблице ниже:.

Перевод санитарок в уборщицы

Среди персонала медицинских учреждений определенную нишу занимают санитарки и уборщицы. Что представляют собой эти должности, какие обязанности им соответствуют, и чем отличается санитарка от уборщицы? Об этом рассказывается ниже.

статьи Определение Сравнение. Санитарка — младший работник в лечебных заведениях, на которого возложена вспомогательная функция.

Уборщица — сотрудница какого-либо учреждения, главной задачей которой является наведение порядка в окружающем пространстве.

English Help. By continuing to browse, you consent to our use of cookies.

Таким образом, у работников сокращается зарплата в среднем с 17 до 12 тысяч рублей, а также уменьшается отпуск с 60 рабочих до 29 календарных дней. Областной министр здравоохранения Нонна Кивелева пояснила, что в регионе к следующему году сократят число младшего медперсонала в четыре раза.

Однако, по словам Ивачева, она отказалась верить в то, что у работников остаются обязанности санитарок. В доказательство своих слов политик приводит список рабочих обязанностей уборщиц больниц, прописанный в должностной инструкции:. Кстати, поднял свой запрос по этой больнице, где я описывал, в том числе и эту ситуацию.

Отправлен 14 дней назад! Уже 4 дня как я должен был получить ответ.

Санитарок переводят в уборщицы с теми же обязанностями и с меньшей зарплатой

Основные обязанности санитарок и уборщиков помещений служебных определены постановлением Минтруда и соцзащиты от Однако конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ для персонала, в т. Руководитель учреждения обязан ознакомить работника под роспись с порученной работой.

.

Основные обязанности санитарок и уборщиков помещений (служебных) определены постановлением Минтруда и соцзащиты от.

.

Вы точно человек?

.

.

.

.

Источник: https://going4travel.com/administrativnoe-pravo/chem-otlichaetsya-sanitarka-ot-uborshika-sluzhebnih-pomesheniy-v-poliklinike.php

«Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц

Перевод санитарок в уборщицы какая зарплата
Почти 60% регионов провалили указ Путина по повышению зарплат медсестер и санитаров, сообщила Счетная палата. Ранее в разных городах России вспыхнули скандалы из-за перевода санитарок в уборщицы — таким образом руководство экономит на зарплатах.

В профсоюзах считают, что из-за перевода младший медперсонал теряет в деньгах и работает больше, хотя выполняет те же функции.Большинство российских регионов не справились с выполнением майского указа президента, согласно которому должна была повыситься заработная плата младшего и среднего медперсонала.

Счетная палата России пришла к такому выводу после проверки исполнения бюджета за 2018 год Минздравом. «В 50 из 85 субъектов не обеспечено выполнение указа президента № 597 в части повышения средней заработной платы среднего и младшего персонала медицинских работников», — говорится в сообщении СП.

Кроме того, по данным аудиторов, Минздрав не обеспечил достижение целевых значений по трем из пяти показателей госпрограммы «Развитие здравоохранения»: ожидаемая продолжительность жизни, смертность от новообразований и удовлетворенность населения качеством медицинской помощи.

В некоторых регионах не смогли выполнить планы по медосмотрам на предмет выявления туберкулеза и ВИЧ-инфекции, отмечает ведомство.

Майский указ от 2012 года предусматривает повышение средней заработной платы для младшего и среднего медицинского персонала до 100% от средней зарплаты в регионе к 2018 году. При наличии высшего образования повышение зарплаты должно составить 200% от средней по региону.

Вместе с тем в ряде больниц ради выполнения плана идут на ухищрения — санитарок переводят на ставки уборщиц, которые не подпадают под действие указа. Все началось с Анжеро-Судженска — маленького города в Кемеровской области с населением около 70 тысяч человек.

В городской больнице в начале года планировалось перевести всех санитарок и младших медсестер в статус «уборщиков производственных помещений».

Первая попытка привести приказ главврача в действие была сорвана медперсоналом больницы — санитарки отказались подписать согласие на перевод, некоторым пришлось уволиться, сообщил профсоюз «Действие».

«Вся эта процедура проводилась согласно всем законодательным нормативам, то есть все было выдержано. Они (санитарки) были предупреждены. Мы сделали так, чтобы все-таки не очень почувствовали наши медицинские работники этот переход», — говорила местному каналу «СТС Кузбасс» главврач больницы Ольга Козлова. По ее словам, средняя зарплата санитарок в учреждении — 27 тысяч рублей, с переходом в уборщицы — 22-23 тысячи рублей.

Принудительный перевод в уборщицы — это унижение труда и профессионального достоинства санитарок, указывает профсоюз «Действие», который борется за права медработников.

Это бьет по и без того низкой зарплате санитарок и просто-напросто несправедливо.

Уборщик служебных помещений не может исполнять обязанности младшего медперсонала — ухаживать за больными, помогать в операционной, утилизировать биологические отходы, отмечают в профсоюзе.

«Газета.Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. По их словам, самое обидное и абсурдное во всей этой ситуации — это то, что «оптимизация», сокращения и перевод в уборщицы идут ради повышения зарплат другой категории.

Санитарки больше не нужны

Людмила работает в городской больнице Анжеро-Судженска с 1995 года. «Все эти годы я работаю в операционном блоке.

Нас тоже перевели в уборщицы, но так как я и некоторые другие мои коллеги не согласились на это, мы попали под сокращение. Оставили всего 5 ставок санитарок, а остальных перевели в уборщицы, мотив — уменьшение населения.

Абсурд», — рассказала Людмила «Газете.Ru». Иными словами, сокращали всех тех, кто отказался перейти на ставку уборщицы.

Те, кто перевелся «добровольно принудительно», по ее словам, получили соглашения, в которых описаны дополнительные площади для мытья. По мнению Людмилы, нельзя приравнивать работу уборщицы к работе санитарки, ведь второе подразумевает помощь медсестрам, работу с биологическими отходами и иные параметры, прописанные в профстандартах для санитарок режимных помещений.

По ее словам, зарплата санитарки — в районе 23 тысяч рублей. Санитарки опасаются, что потеряют в зарплате из-за перевода. Согласно материалам профсоюза, уборщицы в этой больнице получают всего около 12 тысяч рублей, хотя руководство больницы обещает оставить оплату прежней. Кроме того, переведенных в уборщицы могут лишить дополнительного отпуска в 14 дней и некоторых надбавок.

В департаменте охраны здоровья населения сокращение персонала в горбольнице связывают с уменьшением численности населения города, передавал «СТС Кузбасс». По статистике в 2015 году здесь появилось на свет 843 малыша, а в 2018 — 562. Если сокращается число койкомест, то и часть медперсонала оказывается ненужной.

Средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов очень низкая. По данным портала Trud.com средняя зарплата по стране — 16500 рублей. В некоторых регионах заработная плата и вовсе на уровне прожиточного минимума — 5-8 тысяч. При этом санитарки вынуждены совмещать две ставки или брать дополнительные смены.

На одном энтузиазме

В Кемеровской области после митингов и голодовок случились подвижки. 21 мая прокуратура начала проверку законности массового сокращения младшего медицинского персонала в Анжеро-Судженской городской больнице. Протестная волна, зародившая в этом городе, сейчас распространяется по всей России. «Газета.

Ru» узнала, как ситуация обстоит в Глазове, Удмуртия.

Мария работает в операционном отделении Глазовской больницы с 1 июня 2016 года (плановая операционная). График — пять дней в неделю.

«Раньше были подработки в экстренной операционной и приемном покое в перевязочной на время отпусков коллег, сейчас их пока нет», — рассказала собеседница.

Санитаркой в этом отделении героиня работала еще в начале 2000 года. По ее словам, работа ей очень нравится, но «на одном энтузиазме не проживешь, пришлось искать более оплачиваемую работу». В 2017 году Мария прошла обучение и стала квалифицированной санитаркой.

По ее словам, «зарплата сказочно менялась все время»: «с 2016 года по сентябрь 2017 года была минималка (МРОТ), потом нам начали выплачивать дорожные карты до августа 2018 года». «Дорожной картой» называют указ президента № 597 о повышении зарплаты.

«В сентябре нам сообщили, что нас будут переводить в уборщицы. Мы начали обращаться во все инстанции. Свою позицию мы отстояли, но нам платили, как и уборщицам до марта 2019 года. В апреле нам выплатили дорожную карту, будет ли она в мае, пока не знаем», — рассказала Мария.

Так, ранее профсоюз сообщил, что младший медперсонал Глазовской межрайонной больницы смог добиться повышения зарплаты — она выросла почти в 2,5 раза. У одной из санитарок в марте зарплата составила 10 тысяч рублей, а в апреле — 24 тысячи рублей.

Борьба продолжается

В городе Шадринск (Курганская область) также столкнулись с проблемой перевода санитарок в уборщицы.

«Я 8 лет работаю санитаркой в интернате. Дополнительные смены нам ставят и не спрашивают согласия. После указа президента зарплата с 13 тысяч рублей упала до 9 тысяч. Но с 2018 года нас заставили за свой счет обучиться и перевели из палатных санитарок в санитарки с сертификатом. Зарплата выросла очень интересно — оклад 4896 рублей, зарплата 17-20 тысяч, если не будет замечаний, что при нашей работе сложно», — поделилась Татьяна из Шадринска.

По ее словам, двух санитарок перевели в уборщицы и их зарплата упала до 12 тысяч рублей.

«В нашем городе нет выбора работы. Где была работа, туда и пошла. Сейчас привыкла, даже нравится. Но руководство с нами не церемонится, поставят в известность, и все. Не нравится — никто ни держит», — рассказала собеседница.

В больнице недавно перевели санитарок-буфетчиц в буфетчиц с минимальной оплатой труда, сняв надбавку за вредность, утверждает героиня. Отпуск стал 28 дней, хотя был 63 дня. Зарплата — 12 тысяч рублей. Все это при том, что работа абсолютно не изменилась, отмечает Татьяна.

Юлия из Великого Устюга (Вологодская область) имеет стаж 22 года. По ее словам, «зарплата как была МРОТ, так и осталась» — около 13 тысяч рублей. Руководство предлагает уволиться, если не нравятся условия и зарплата.

Ее семья из четырех человек живет на 30 тысяч рублей. Юлия рассказывает, что экономить приходится на элементарных вещах — стиральном порошке, мыле, одежде. «Работы в городе нет, а если и есть, то платят МРОТ.

Вот и терпим», — рассказала собеседница.

Борьба санитарок и других медработников за достойную зарплату и условия труда продолжается. 29 мая забастовка сотрудников «Пензенской областной станции скорой медицинской помощи» достигла своей цели. Главный врач и и.о.

министра здравоохранения Пензенской области договорились о доплате 100% к окладу при работе в неполной бригаде.

Кроме того, рабочая группа пересмотрит систему оплаты труда — зарплаты фельдшеров, анестезистов и водителей должны достичь 100% от средней по региону.

В Минздраве об этих и других случаях не знают — с мест не было сигналов.

«В Минздрав России не поступали обращения от медицинских сестер, территориальных организаций Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации о переводе их на должности санитарок или на работу по профессии «уборщик служебных помещений» в связи с сокращением численности среднего медицинского персонала», — сообщили в пресс-службе.

Источник: https://finance.rambler.ru/money/42282775-vas-nikto-ne-derzhit-kak-iz-sanitarok-delayut-uborschits/

Из санитарок в уборщицы

Перевод санитарок в уборщицы какая зарплата

СеверПост

Санитарки областной станции переливания крови отказались переходить в разряд технических работников — уборщиков производственных помещений. СеверПост разбирался, насколько этот перевод обоснованный.

Младший медицинский персонал ещё с прошлого года начали переводить в неквалифицированные рабочие. Проще говоря — в уборщиков производственных помещений. Во всех медицинских учреждениях происходит сейчас то, что на официальном языке называется «поэтапным внедрением новых профессиональных стандартов». Докатилась эта волна и до Мурманска.

14 февраля этого года на мурманской станции переливания крови санитарки получили уведомления о переводе их на другую должность — уборщиков производственных помещений.

Администрация поставила людей перед фактом, что их должность будет изменена.

Две подружки-санитарки обратились к юристу с просьбой объяснить, законны или нет подобные действия.

«Я ознакомился с документами. Разумеется, всё это незаконно. Мною были составлены заявления, которые были отправлены в Государственную инспекцию труда в Мурманской области», — рассказывает мурманский юрист Дмитрий Шевляков.

С марта по апрель инспекция труда проводила внеплановую проверку. И признала, что действия работодателя — незаконны.

В адрес работодателя было вынесено представление, согласно которому он был обязан устранить нарушения трудового законодательства и отозвать уведомления.  Кроме того, работодатель был привлечён к административной ответственности — наказан рублём.

«Предложение о переводе было сделано в ультимативной форме: хотите работать дальше — подписывайте бумагу, нет — с вещами на выход», — вступает в разговор санитарка, проработавшая на станции переливания крови 11 лет, Татьяна Пошванюк и продолжает:

«А нас, таких непокорных и дерзких за обращение в трудовую инспекцию, наказали — наши ставки сократили. Оставшимся санитаркам сказали, мол, ещё раз кто-то пожалуется, сразу уволим», — вздыхает Пошванюк.

По её словам, раньше на станции переливания крови уборщиц вообще не было – всю работу делали санитарки, а теперь они будут выполнять те же функции, но в должности уборщиц. При этом они останутся без определённых льгот.

«Согласившись на условия работодателя, мы бы в 2 раза потеряли в зарплате — оклад уборщиков производственных помещений значительно ниже.

Во-вторых, с потерей статуса медицинского работника мы лишаемся всех льгот, связанных с ним, что немало», — добавляет Пошванюк.

Плюс санитарки теряют доплату за непрерывный стаж работника здравоохранения.

И так называемую «вредность», за что полагается дополнительный отпуск — 14 дней, и денежная доплата (25% к окладу).

По общему мнению отдела заготовки крови и его компонентов, санитарок специально переводят на ставку уборщиц, чтобы не обеспечивать им увеличения зарплаты, как положено в соответствии с «майскими указами» президента 2012 года.

В соответствии с ними средняя зарплата младшего и среднего медперсонала к 2018 году должна сравняться со средней по региону.

«Мы в корне не согласны работать по другой профессии, потому что моя профессия – санитарка — это не уборщица, однозначно», — добавляет вторая «бунтарка», проработавшая на станции переливания крови 6 лет, — Евгения Черемисина.

По её словам, санитарка — это младший медицинский сотрудник, который выполняет определённые функции и имеет определенные знания. И с донорами должны работать санитарки, а не уборщицы.

«Мы же работаем с различными биоматериалами: кровью, плазмой», — поясняет Черемисина.

А санитарка на станции всё равно, что правая рука медсестёр. У них руки по локоть в крови и других жидкостях ведь они работают в операционных залах с донорами. Если происходит разлив крови, плохо стало донору — санитарка спешит с корытцем, приводит в чувство человека.

Дезрастворами обрабатываю операционные залы. Это имеет мало общего с ведром, водой и мылом, что есть у уборщиц.

«Уборщики производственных помещениий делают всё, что и раньше будучи санитарками, из обязанностей только убрали накладывание жгута и повязки, но при этом, будучи в статусе уборщиков, они работают без медосмотра», — добавляет Пошванюк.

«А сам факт подписания или не подписания этого уведомления ничего не решает, так как это незаконно», — комментирует юрист Дмитрий Шевляков и добавляет:

«По сути, руководитель станции переливания крови по собственному желанию устанавливает, какие должности и какие работники должны работать у него на предприятии, явно превышая свои полномочия.

Более того, их штатная численность не соответствовала нормативам.

В их отделе заготовки крови и её компонентов должно быть 9 санитарок по штату, а у них на начало года было — 6, в мае осталось — 2, а на 1 августа вообще — ноль. Все 22 санитарки станции переливания крови сокращены.

Поэтому мы намерены запросить проверку действий главного врача по поводу изменения штатной численности, и в этом случае можно ставить вопрос об отзыве лицензии».

Источник: https://severpost.ru/read/60802/

НарушениямБой
Добавить комментарий