Порядок создания ликвидации и реорганизации предприятия кратко

Порядок реорганизации предприятий — Энциклопедия по экономике

Порядок создания ликвидации и реорганизации предприятия кратко
Порядок реорганизации предприятий
 [c.22]

При учреждении малого предприятия «Антарес» нарушен порядок реорганизации предприятий, установленный ст. 57 п. 1 ГК РФ.

Согласно этим нормам выделение из состава предприятия его подразделений и создании на их основе самостоятельных предприятий может быть осуществлено по решению его учредителей (участников), либо органа юридического лица, уполномоченного учредительными документами.
 [c.233]

Шестой раздел отражает порядок реорганизации и ликвидации предприятия.
 [c.24]

Всякие, в том числе и предприятия нефтяной и газовой промышленности, действуют в соответствии с Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г.

В нем даются общие положения о предприятии, характеризуются имущество и средства предприятия, его производственно-хозяйственная деятельность, устанавливаются права предприятия в различных областях его деятельности, определяются система управления и порядок реорганизации и ликвидации предприятия.
 [c.10]

Органы местного самоуправления имеют право создавать предприятия, учреждения и организации, решать вопросы их реорганизации и ликвидации и определять цели, условия и порядок деятельности предприятий, учреждений и организаций, находящихся в муниципальной собственности, а также регулировать цены и тарифы на их продукцию и услуги, утверждать их уставы, назначать и увольнять их руководителей, заслушивать отчеты об их деятельности.
 [c.497]

Предприятие может быть ликвидировано либо реорганизовано на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, по решению либо учредителя, либо суда.

Учредитель, принявший решение о ликвидации предприятия, обязан незамедлительно в письменной форме сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации.

По согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, учредитель формирует ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом РФ порядок и сроки ликвидации предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами предприятия.

Ликвидационная комиссия от имени учредителя выступает в суде. При ликвидации и реорганизации предприятия его руководитель гарантирует соблюдение прав и интересов высвобождаемых работников в соответствии с законодательством РФ, обеспечивает сохранность и учет документов за период деятельности предприятия.

Имущество ликвидируемого предприятия после расчетов с бюджетом, кредиторами и работниками передается собственнику или органу, уполномоченному собственником осуществлять распоряжение государственным имуществом.
 [c.268]

Производственно-хозяйственная деятельность предприятий, находящихся на самостоятельном балансе, организуется в соответствии с Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденным постановлением Совета Министров СССР 4 октября 1965 г.

№ 731. В его шести разделах определяются общие положения права на имущество и средства задачи предприятия в области производственно-хозяйственной деятельности права, связанные с этой деятельностью порядок управления предприятием порядок реорганизации и ликвидации.
 [c.

25]

Этот порядок распространяется на государственные предприятия и организации, акционерные общества с долей государства в уставном фонде более 50 процентов, а также приватизированные предприятия и организации независимо от их организационно-правовой формы. При реорганизации предприятия, изменение его статуса, создании на базе этого предприятия других самостоятельных предприятий задолженность по целевому государственному кредиту на пополнение оборотных средств передается правопреемникам.
 [c.342]

Реорганизация предполагает проведение комплекса мероприятий, причем условия и порядок выполнения некоторых из них определены действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Остальные носят индивидуальный для данного предприятия характер, и необходимость их реализации определяется лицами, принимающими решение о реорганизации предприятия с учетом особенностей его функционирования, уровня развития и соответствия современным требованиям тех или иных компонентов менеджмента.
 [c.98]

Порядок отражения в бухгалтерском учете результатов реорганизации предприятий установлен Методическими рекомендациями по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации, которые утверждены приказом Минфина РФ от 20 мая 2003 г. № 44н.
 [c.999]

Действующим законодательством не предусмотрено приобретение предприятий и не описан порядок объединения предприятий.

В настоящее время юридической основой возникновения корпоративных отношений является не объединение, а создание предприятия учредителями, его государственная регистрация и участие в формировании имущества, но в то же время купля-продажа предприятия не противоречит украинскому законодательству, если под продажей понимать отчуждение учредителем принадлежащих ему корпоративных прав относительно определенного предприятия, а не самого предприятия. Корпоративное право, как и любое другое имущество, может быть отчуждено, поскольку такая возможность предусмотрена статьей 53 Закона Украины О хозяйственных обществах» от 19.09.91 г. с изменениями и дополнениями (по обществам с ограниченной ответственностью). В то же время для всех хозяйственных обществ существует в данном законе статья 19, согласно которой прекращение деятельности общества осуществляется путем его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, отделения, преобразования) по решению высшего органа общества.
 [c.139]

В ряде случаев в целях обеспечения выживаемости предприятия становится необходимым проведение мероприятий по их разукрупнению (децентрализации). Помимо реорганизации всей структуры управления коренной перестройке при этом подвергается и сложившаяся за годы советской власти система бухгалтерского учета.

В постановлении Правительства РФ № 1081 от 28 августа 1997 года О ходе выполнения и задачах Правительства РФ по реализации послания Президента РФ Федеральному Собранию Порядок во власти — порядок в стране и программы Правительства Структурная перестройка и экономический рост в 1997 — 2000 годах в числе главных задач федеральных органов исполнительной власти названы …ускорение реформы предприятий и иных коммерческих организаций, повышение их инвестиционной привлекательности за счет создания эффективного механизма управления, усиления защиты прав акционеров, обеспечения инвесторов и кредиторов достоверной информацией о финансовом состоянии предприятий и иных коммерческих организаций, перехода на принятые в международной практике принципы бухгалтерского учета [3].
 [c.147]

Источник: https://economy-ru.info/info/139163/

Порядок создания и ликвидации предприятий

Порядок создания ликвидации и реорганизации предприятия кратко

Образованиеновыхпредприятий и расширение действующихопределяются такими факторами, как:

наличиенеудовлетворенного спроса на продук­цию(услуги);

наличиересурсов, необходимых для организациипроизводства продукции;

уровеньраз­вития науки и техники в соответствующейотрасли про­изводства.

Определяющимявляется спрос на про­дукцию: еслипродукция предприятия не будетпользоваться спросом, ему грозитразорение.

Решениео формировании новых предприятийпри­нимает владелец капитала.Напервом этапе капитал нужендля строительства и организациипредприя­тия, закупки достаточныхзапасов сырья, материа­лов, наймарабочей силы.

На базе первоначальныхкапитальныхвложений, израсходованных илипред­назначенныхна указанные цели, образуется устав­ныйкапитал предприятия.

Увеличение уставногока­питала происходит за счет прибыли,оставляемой на предприятии для развитияпроизводства, а в отдель­ныхслучаях — за счет ассигнований из бюджета.

Кроме того, предприятие может получитьсредства засчет выпуска и продажи акций и другихценных бу­маг, а также получить кредиты,погашаемые впослед­ствиииз прибыли. Дополнительные средствамогут бытьполучены также от продажи лишнегоимущества. Засчет привлечения дополнительных денежныхсредств предприятие увеличивает своиосновные иоборотные фонды.

При образованиинового предприятия преследу­ются восновном следующие цели:

1. увеличениевыпуска продукции, в которой нужда­ютсяпотребители, и получение дохода за счетее реализации;

2.вовлечение в производство незанятоготрудоспо­собногонаселения и решение тем самым со­циальнойпроблемы трудоустройства;

3. вовлечение впроизводство имеющихся дополни­тельныхприродных ресурсов;

4.изготовление принципиально новых видовпро­мышленнойпродукции с использованием передо­выхдостижений науки и техники:

5. удовлетворениеличных интересов отдельных граждан илигруппы лиц, создающих небольшиепредприятия (типа товариществ) дляиндиви­дуальной или совместнойдеятельности.

Создание предприятия (организации)базируется на определенных принципах,регулируемых нормативными актами,гражданским законодательством, законамиоб отдельных организационно-право­выхформах юридических лиц, которые могутфункционировать в российской экономике,а также в зависимости от формысобственности на имущество (на правесобственности; праве хозяйственноговладения, праве оперативного управленияи др.). Необходимость создания предприятияобосновывается экономическойцелесообразностью, материальнымиусловиями, нужными для учрежденияпредприятия (организации), а такжевозможностью выполнения важней­шейобщественной функции – производствотоваров (выполнение работ и оказаниеуслуг) в соответствии с потребностямирынка, заказами государства и конкретныхпотребителей.

Созданиенового предприятия (независимо от формсобственности и его будущих собственников- владельцев) проходит, как правило,несколько этапов:

  1. возникновение идеи о создании нового предприятия (органи­зации), необходимого дляпроизводства конкретных видов продукции, товаров (работ, услуг);

  2. изучение и определение возможностей использования новых технологий, средств и предметов труда;

  3. изучение рынка, на удовлетворение потребностей которого должно работать предприятие;

  4. подбор поставщиков необходимых факторов производства (сырья, материалов, комплектующих изделий, оборудования, энергетических ресурсов, информации и др.);

  5. подбор соучредителей предприятия (организации);

  6. определение финансовых источников, необходимых для фор­мирования уставного капитала (уставного фонда), нужного для пер­воначального этапа функционирования предприятия;

  7. разработка учредительных документов и бизнес-плана;

  8. проведение организационных мероприятий по созданию пред­приятия (организации) в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности;

  9. осуществление государственной регистрации предприятия, по­лучение необходимых счетов в банках;

  10. изготовление печатей, штампов;

  11. постановка на учет в органе государственной налоговой служ­бы, в территориальном органе Пенсионного фонда РФ и др.

Важным документом, предваряющим началодеятельности предприятия, служитбизнес-план, в котором наиболее подробнорассматриваются:

  1. цели и задачи предпринимательской деятельности;

  2. пути и способы достижения поставленных целей;

  3. сроки осуществления;

  4. характеристика предпринимательского продукта (работ и услуг);

  5. конъюнктура рынка и др.

Важное место впроцессе создания предприятия имеет,подбор руководящих работников предприятия,специалистов, определение их функций,прав, ответственности, наем на работудругих сотруд­ников, установлениеформ и методов их стимулирования(мотива­ции), разработка правилвнутреннего распорядка в соответствиис действующим законодательством,формирование условий и подсис­теммеханизма функционирования предприятия.

Прекращениедеятельности данного предприятия можетбыть осуществлено в форме его реорганизациии ликвидации. Под реор­ганизациейпредприятия понимается слияние,присоединение, раз­деление, выделение,преобразование.

Под ликвидациейпредприятия как юридического лицапонимается его прекращение без переходаправ и обязанностей в порядкеправопреемствак другим лицам.

Юридическое лицоможет быть ликвидировано:

1. по решению его учредителей (участников)либо органа юридического лица,уполномоченного на то учредительнымидокументами;

2. в связи систечением сроков, на которые созданоюридичес­кое лицо;

3. в связи сдостижением цели, ради которой былосоздано юридическое лицо;

4. в случае признаниясудом недействительной регистрацииюридического лица в связи с допущеннымипри его создании нару­шениями законаили иных правовых актов, если этинарушения носят неустранимый характер;

5. по решению судав случае осуществления деятельностибез надлежащего разрешения (лицензии)либо деятельности, запрещен­нойзаконом, либо с неоднократным или грубымнарушением зако­на или иных правовыхактов, а также в иных случаях,предусмотрен­ных ГК РФ и другимиправовыми актами;

6. вследствиепризнания судом юридического лица,являюще­гося коммерческой организацией,несостоятельным (банкротом), если ононе в состоянии удовлетворить требованиякредиторов, о чем рассказано ниже.

Требования оликвидации юридического лица пооснованиям, указанным в пунктах 1-6, можетбыть предъявлено в суд государствен­ныморганом или органом местного самоуправления,которому за­коном дано право напредъявление такого требования.

Учредители(участники) предприятия или орган,принявшиерешение о ликвидациипредприятия, обязаны незамедлительнописьменно сообщить об этом органу,осуществляющему государственнуюрегистрациююридических лиц, который вносит в единыйгосударственный реестр юридическихлиц сведения о том, что предприятиенаходитсяв процессе ликвидации. Учредители(участники) предприятия или орган,принявшие решение о ликвидациипредприятия,назначают по согласованиюс органом, осуществляющим государственнуюрегистрацию юридических лиц, ликвидационнуюкомиссию(ликвидатора) и устанавливаютв соответствии с ГК РФ порядок исрокиликвидации предприятия.

Смомента назначения ликвидационнойкомиссии к ней пере­ходят полномочияпо управлению делами ликвидируемогопредпри­ятия.

Ликвидационная комиссияот имени ликвидируемого предпри­ятиявыступает в суде, помещает в органахпечати, в которых публи­куютсяданныео государственной регистрации юридическоголица, публикацию о его ликвидации и опорядке и сроках предъявления требованийкредиторов, который не может быть менеедвух месяцев с момента публикации оликвидации предприятия.

Ликвидационнаякомиссия письменно должна уведомитькре­диторов о ликвидации предприятия,принять меры к выявлению кредиторов иполучению дебиторской задолженности.

А после окон­чания срока для предъявлениятребований кредиторов — составляетпромежуточный ликвидационный баланс,который должен содержать сведения осоставе имущества ликвидируемогопредприятия, перечне предъявленныхкредиторами требований и о результатахих рас­смотрения.

Промежуточныйликвидационный баланс утверждаетсяучредителями (участниками) предприятияили органом, принявшим решение оликвидации предприятия, по согласованиюс органом, осуществляющим регистрациююридических лиц. Общий порядок ликвидацииюридического лица установлен в ст. 63 ГКРФ.

При ликвидациипредприятия требования кредиторовудовлетворяются в следующей очерёдности:

в первую очередьудовлетворяются требования граждан,перед которыми ликвидируемое предприятиенесет ответственность за причинениевреда жизни или здоровью, путемкапитализации соот­ветствующихповременных платежей;

во вторую очередьпроизводятся расчеты по выплате выходныхпособий и оплате труда с лицами,работающими по трудовому дого­вору,в том числе по контракту, и выплатевознаграждений по автор­ским договорам;

в третью очередьудовлетворяются требования кредиторовпо обязательствам, обеспеченным залогомимущества ликвидируемого предприятия;

в четвертую очередьпогашается задолженность по обязательнымпла­тежам в бюджет и внебюджетныефонды;

в пятую очередьпроизводятся расчеты с другими кредиторамив соответствии с законом.

Требования каждойочереди удовлетворяются, послеудовлет­ворения требований предыдущейочереди. При недостаточности имуществаликвидируемого предприятия онораспределяется между кредиторамисоответствующей очереди пропорциональносуммам требований, подлежащихудовлетворению, если иное не установле­нозаконом.

Оставшееся послеудовлетворения требований кредиторовимущество ликвидируемого предприятияпередается его учредителям (участникам),имеющим вещные права на это имуществоили обяза­тельственные права вотношении этого предприятия.

Казенное предприятиеможет быть реорганизовано илиликви­дировано по решению ПравительстваРФ. Казенное предприятие не может бытьпризнано по решению суда несостоятельным(банкро­том).

Ликвидацияпредприятия считается завершенной, апредприя­тие прекратившим существованиепосле внесения об этом записи в единыйгосударственный реестр юридическихлиц.

2.Нормативныеправовые акты, регламентирующиедеятельность предприятия

Российскоезаконодательство в экономическойобласти в настоящее время проходитпериод становления. Постоянно прини­маютсяновые законы и подзаконные акты, кото­рыепланомерно покрывают области правовогорегулирования хозяйственной деятельностисубъ­ектов права.

В законотворчествепроявляется тен­денция поставитьнормативные акты на службу хо­зяйствующимсубъектам.

Законы становятся все болеепрямого действия и требуют все меньшеподзаконных актов, инструкций, правили толко­ваний для того, чтобы сократитьпуть от их офици­ального принятия допрактического применения.

НовыйГражданский кодекс РФ послужил осно­ваниемдля изменений практически всеготранс­портного законодательства. Сего принятием зна­чительноактивизировалась законотворческаяде­ятельностьв транспортном комплексе России. Бы­липриняты уставы и кодексы почти всехвидов транспорта.

Ведется разработказаконопроектов и в области автомобильноготранспорта.

В сферу его законотворческойдеятельности попалитакие направления автотранспортнойотрас­ли, как концессии в дорожномхозяйстве, организа­цияплатных автодорог, городской пассажирскийтранспорт, промышленный транспорт,смешанные (комбинированные) перевозки,транспортно-экспедиционная деятельностьи другие.

Примераминормативноправовых актов являются следующиедокументы:Закон Красноярского края от 22 декабря1998г №5-230 «об автомобильном и городскомэлектрическом транспорте в Красноярскомкрае» (с изменениями от 28.02.

2001); Постановлениеадминистрации Красноярского края от24 сентября 2001г №670-П «О государственномрегулировании цен (тарифов) в крае» (сизменениями от 25 августа 2004г); ПриказМинистерства РФ от 24 июня 2003г №153 «обутверждении Инструкции по учету доходови расходов по обычным видам деятельностина автомобильном транспорте».

Источник: https://studfiles.net/preview/4403506/page:5/

Каков порядок создания и ликвидации предприятия?

Порядок создания ликвидации и реорганизации предприятия кратко

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный одним человеком или группой лиц для производства товаров, проведения работ или оказания услуг.

Основная цель создания – обеспечение общества необходимыми благами и получение прибыли.

Оно является юридическим лицом, то есть обязательно должно быть зарегистрировано в государственных органах, иметь учредительные документы, вести бухгалтерский учет и отчетность, иметь юридический и почтовый адрес. Порядок образования и ликвидации предприятия закреплен в ГК РФ, законах и иных нормативных актах РФ.

Предприятия различают по организационно-правовой форме на общества, товарищества и кооперативы. Общества бывают:

  • акционерные – уставный (первоначальный) капитал разделен на определенное количество ценных бумаг – акций; подразделяются на открытые (ОАО – число участников общества не ограничено, купить акции может любой гражданин или организация), закрытые (ЗАО) – список акционеров утвержден и зафиксирован в учредительных документах;
  • с ограниченной ответственностью (ООО) – уставный капитал разделен на доли, участники отвечают по обязательствам фирмы только своим вкладом в организацию;
  • с дополнительной ответственностью (ОДО) – такая правовая форма крайне редко применяется, так как для учредителей создание такого предприятия невыгодно, уставный капитал разделен на доли, как и в ООО, но отвечают по обязательствам фирмы не только вкладами, но и своим личным имуществом.

Товарищества делятся на полные и коммандитные (на вере). При создании первых между участниками заключается договор, они несут ответственность по обязательствам компании принадлежащим им имуществом.

При образовании вторых возможно привлечение дополнительных вкладчиков, которые отвечают по обязательствам формы только своими вкладами в него, но не принимают участия в управлении товариществом.

Производственные кооперативы – объединения граждан и юридических лиц для осуществления предпринимательской деятельности, уставный капитал формируется из паевых взносов.

Порядок создания предприятия

Первый этап при создании фирмы – выбрать сферу деятельности, написать бизнес-план, иметь на руках денежные средства в качестве первоначального взноса и для оплаты расходов по регистрации компании. При создании предприятия нужно выбрать организационно-правовую форму.

Акционерные общества подходят для крупного и среднего бизнеса, ООО и ИП – для малого и среднего, а кооперативы и товарищества эффективны при ведении крупного бизнеса.

Но это не аксиома, можно выбирать любую форму, потому что порядок их создания, регистрации, реорганизации и ликвидации несущественно отличается.

Следующий этап создания предприятия – заключение учредительного договора между учредителя или акционерами и разработка устава организации.

В уставе содержится информация о названии и месте нахождения компании, правовое положение фирмы, цели деятельности, информация об уставном капитале, о количестве и номинале акций (если АО), информация об учредителях или акционерах, их правах и обязанностях, порядок реорганизации и ликвидации, ответственность общества и его участников. Устав является основным документом, регулирующим деятельность организации, все его положения должны соответствовать действующему законодательству.

При создании любого предприятия необходим уставный капитал, которые формируется за счет взносов учредителей. Они могут быть внесены не только в виде денежных средств, но и в виде имущества, основных средств или предметов труда. Размер первоначального фонда предприятия определяется учредителями и прописывается в уставе.

Но в действующем законодательстве предусмотрены ограничения: капитал ООО не может быть меньше 10000 руб., АО – не менее 100000 руб. Уставный фонд формируется путем продажи акций всем желающим (ОАО) или только определенному кругу лиц (ЗАО).

Потом нужно собрать все документы и открыть расчетный счет в банке, на который перечислить не менее половины размера первоначального капитала.

Регистрация предприятия

После проведения всех необходимых действий по созданию фирмы можно обращаться в государственные органы с заявлением о регистрации предприятия. Оно подается в Управление федеральной налоговой службы (УФНС) по месту нахождения компании и подписывается учредителями.

К заявлению прилагаются устав и учредительный договор, информация об уставном капитале, квитанция об оплате государственной пошлины в размере 2000 руб., свидетельство о праве собственности на помещение, которое заявлено как юридический адрес фирмы.

УФНС, в свою очередь, может отказать в регистрации предприятия из-за неправильного оформления документов.

После проверки документов информация о новой компании вносится в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Потом нужно получить свидетельство о регистрации, обратиться в Государственный комитете статистики о присвоении кодов, открыть постоянный расчетный счет в банке и сообщить об этом в УФНС, встать на учет во внебюджетных фондах.

Если предприятие планирует работать в сфере, подлежащей лицензированию (банковская деятельность, торговля акцизными товарами), то нужно обратиться в соответствующие государственные органы для получения лицензии. Только после проведения регистрации предприятие может работать.

Нарушения правил постановки на учет влечет ликвидацию фирмы по решению суда, а в некоторых случаях и наложение штрафов.

Реорганизация фирмы

Любое предприятие в процессе работы для своего дальнейшего развития нуждается в проведении изменений, иначе оно не будет развиваться. Реорганизация – переустройство юридического лица путем слияния, выделения, поглощения или разделения.

Слияние заключается в том, что несколько фирм закрывается, а вместо них появляется одна, которая принимает на себя все права и обязанности ликвидируемых. Выделение – из одного предприятия выделяется другое, которому передается часть функций основного. Поглощение – крупная фирма поглощает более мелкую.

Разделение – предприятие делится на два или несколько, его права и обязанности распределяются между ними.

Другой способ реорганизации компании – изменение организационно-правовой формы. ОАО можно перевести в ЗАО или ООО, ЗАО может стать ОАО, ООО, производственным кооперативом и т.д. В данном случае не производится ликвидация фирмы, но вносятся существенные изменения в учредительные документы.

Реорганизация предприятия производится по решению общего собрания учредителей или акционеров. В некоторых случаях преобразование фирмы производится с целью ликвидации юридического лица, а не с целью переустройства.

Ликвидация юридического лица

Причинами ликвидации фирмы являются финансовая несостоятельность, достижение целей создания организации, нарушение действующего законодательства РФ, нежелание учредителей или акционеров продолжать совместную работу и другие.

Некоторые предприятия создаются на время, например, для строительства объекта или проведения какого-либо мероприятия. После достижения своей цели и выполнения всех обязательств оно ликвидируется.

Фирма может быть закрыта по решению суда, если при регистрации или в процессе осуществления деятельности будут выявлены нарушения действующего законодательства, не позволяющие работать далее, например, работа без лицензии.

Самая распространенная причина закрытия предприятия – финансовая несостоятельность, то есть отсутствие возможности погашать текущие и просроченные обязательства.

Ликвидация производится по решению учредителей или акционеров фирмы, то есть добровольно. При этом избирается ликвидационная комиссия, формируется промежуточный бухгалтерский баланс, проводится инвентаризация.

Организация обязана в течение 5 дней предоставить в УФНС указанное решение, а в течение 30 дней уведомить всех кредиторов. При финансовой несостоятельности лучшим решением будет подача иска в суд о признании предприятия банкротом.

Это будет быстрее и дешевле, чем обращение в суд кого-нибудь из кредиторов.

Закрытие предприятия по решению суда является принудительным, при этом назначается ликвидатор – физическое или юридическое лицо, которое будет контролировать процесс прекращения деятельности. К альтернативным методам закрытия фирмы относится его продажа другим собственникам и реорганизация.

При ликвидации на предприятии проводятся налоговые и аудиторские проверки. После погашения всех долгов оставшееся имущество распределяется между учредителями или акционерами пропорционально размеру их вкладов в уставный капитал.

Источник: https://1bankrot.ru/likvidaciya/predpriyatiya-poryadok-sozdaniya.html

1.4 Порядок создания и ликвидации юридических лиц

При этом возникает множество вопросов и проблем, требующих решения: как создавать новую компанию или фирму, как должна работать экономика предприятия, от чего зависит эффективность ее ведения, что следует предпринимать для большей результативности деятельности предприятия.

Поиск ответов на эти вопросы происходит на основе метода проб и ошибок, что в настоящих условиях дорого обходится не только предприятию, но и обществу в целом.

Основной причиной этого является неумение и незнание руководителями предприятий форм и методов работы в условиях рыночной системы хозяйствования. В экономически развитых странах имеется большой опыт решения подобных вопросов.

Однако он не всегда может быть применен в Российской Федерации. Необходима его адаптация с учетом традиций и менталитета российских хозяйственников.

Проблемы создания, реорганизации и прекращения деятельности предприятий весьма актуальны для современной российской действительности.

Данная курсовая работа представляет собой попытку раскрыть эти аспекты деятельности предприятий. Для того, чтобы раскрыть тему, необходимо сначала дать определение объекту изучения данной курсовой работы — предприятию.

Под самостоятельным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. Ключевой фигурой рыночных отношений выступает предприниматель.

При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан.

Таким образом, предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятия становятся основной ячейкой, где происходит рыночная трансформация экономики.

Именно в этом заключены суть и характер изменений и развития экономической системы в целом. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, то есть является юридическим лицом. Группы предприятий, сходные по производимой продукции или технологии и занимающие определенное место в системе расширенного воспроизводства, образуют отрасли производства.

В условия современной российской экономики начинающий предприниматель сталкивается с огромным количеством проблем, связанных с учреждением нового предприятия. В них входят и первоначальное планирование организации, и поиск собственной ниши на рынке, оформление различных правовых документов, регистрация в соответствующих государственных органах и многое другое.

Более того, успешное прохождение всех начальных этапов не гарантирует успех дальнейшей деятельности организации. Всегда остается возможность несостоятельности предприятия, ведущей к необходимости его реорганизации или даже ликвидации.

Задачи предприятия фирмы определяются интересами владельца, размером капитала, ситуацией внутри предприятия фирмы , внешней средой. Задача данной курсовой — изучить более подробно этапы становления новой фирмы на рынке, а также определить и рассмотреть причины, ведущие к реорганизации и ликвидации предприятия и пути их осуществления. Создание и юридическое оформление нового предприятия.

Порядок создания, реорганизации и ликвидации предприятия

Охрана окружающей среды Создание и ликвидация предприятий в строительстве Создание, реорганизация и ликвидация предприятий и организаций осуществляется в порядке, определяемом нормативными актами, гражданским законодательством, законами об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц и другими государственными документами. Создание предприятий и организаций. По существу, создание предприятий и организаций включает в себя две стадии: учреждение и государственную регистрацию.

3.4. Создание и ликвидация предприятия (юридического лица)

Порядок и способы создания юридических лиц. Порядок государственной регистрации и основные проблемы при создании предприятий. Основания и порядок ликвидации юридических лиц. Рассмотрение основных проблем, возникающих при ликвидации юридических лиц.

Характеристика работы предприятия на на основе проведенного анализа бухгалтерского баланса. Предложение основных путей повышения эффективности деятельности предприятия. Порядок регистрации и ликвидации предпринимательской структуры. Основные источники средств для создания собственного предприятия.

Создание жизнеспособных образований, адекватных требованиям производственных и организационных условий развития рынка.

Какой для предприятий существует порядок реорганизации и ликвидации?

Это общие этапы, которые характерны практически для всех случаев. Выполняется она структурами Министерства РФ по сборам и налогам. Если в учредительные документы вносятся различные коррективы, за это требуется оплатить госпошлину. Если лицу отказали в государственной регистрации, то данный сбор не будет подлежать возврату.

Уполномоченным органом проверяется вся предоставленная документация. Через пять дней происходит государственная регистрация. В случае необходимости, регистрирующий орган имеет право отправлять запросы на предмет предоставления дополнительной информации об учредителях.

Если все документы проверены, и не было найдено никаких ошибок, вносится соответствующая запись в ЕГРЮЛ.

:

Создание и ликвидация предприятий в строительстве

Создание и ликвидация предприятия юридического лица Предприятие как юридическое лицо подлежит государственной регистрации в органах юстиции в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр, открытый для всеобщего ознакомления.

Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации. Юридическое лицо действует на основании устава либо только учредительного договора. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями участниками.

В учредительных документах должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления его деятельностью.

Представительства и филиалы Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту; Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Устав и производственно-технический паспорт предприятия. Предприятие действует на основании Устава.

Каков порядок создания и ликвидации предприятия?

При этом возникает множество вопросов и проблем, требующих решения: как создавать новую компанию или фирму, как должна работать экономика предприятия, от чего зависит эффективность ее ведения, что следует предпринимать для большей результативности деятельности предприятия.

Поиск ответов на эти вопросы происходит на основе метода проб и ошибок, что в настоящих условиях дорого обходится не только предприятию, но и обществу в целом. Основной причиной этого является неумение и незнание руководителями предприятий форм и методов работы в условиях рыночной системы хозяйствования.

В экономически развитых странах имеется большой опыт решения подобных вопросов. Однако он не всегда может быть применен в Российской Федерации. Необходима его адаптация с учетом традиций и менталитета российских хозяйственников.

Проблемы создания, реорганизации и прекращения деятельности предприятий весьма актуальны для современной российской действительности. Данная курсовая работа представляет собой попытку раскрыть эти аспекты деятельности предприятий.

Для того, чтобы раскрыть тему, необходимо сначала дать определение объекту изучения данной курсовой работы — предприятию. Под самостоятельным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА. по дисциплине: «Экономика и статистика предприятия». на тему: «Порядок создания и ликвидации предприятия, система.

Реструктуризация при банкротстве Какой для предприятий существует порядок реорганизации и ликвидации? Тяжелые экономические условия, внешние факторы и внутренняя структура предприятия или учреждения приводят к тому, что происходит реорганизация или ликвидация юридического лица.

Законодательные нормативные документы прописывают всю процедуру и определяют каждый шаг руководства в этом процессе. Реорганизация проводится для изменения правого статуса предприятия, порядок ликвидации проходит по двум причинам: по желанию учредителей или органа на то им уполномоченного; по решению суда и государственных органов.

Реорганизация подразделяется на несколько видов Виды реорганизации юридического лица: Объединение нескольких мелких предприятий и создание единой компании. Поглощение одной более крупной компанией более мелких одной и более. Учреждение разделяется на несколько мелких предприятий, а само прекращает свое существование.

Отделение, когда выделяется структурное подразделение и на его базе создается отдельное юридическое лицо, а старое продолжает функционировать независимо от первого. Такая схема применяется при создании филиала.

Порядок учреждения реорганизации и ликвидации предприятия

Дополнительные средства могут быть получены также от продажи лишнего имущества. За счет привлечения дополнительных денежных средств предприятие увеличивает свои основные и оборотные фонды.

Важным документом, предваряющим начало деятельности предприятия, служит бизнес-план, в котором наиболее подробно рассматриваются: цели и задачи предпринимательской деятельности; пути и способы достижения поставленных целей; сроки осуществления; характеристика предпринимательского продукта работ и услуг ; конъюнктура рынка и др.

Прекращение деятельности данного предприятия может быть осуществлено в форме его реорганизации и ликвидации. Под ликвидацией предприятия как юридического лица понимается его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Юридическое лицо может быть ликвидировано: 1.

Учредители участники предприятия или орган, принявшие решение о ликвидации предприятия, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации.

Порядок создания и ликвидации предприятий курсовая по теории организации, Дипломная из Территориальная организация.

Список использованных источников Введение Наиболее важное место в социально-экономическом развитии общества занимает предпринимательская деятельность. Субъектом предпринимательской деятельности является прежде всего фирма. Фирма — основное организационно-экономическое звено любой рыночной экономики.

Совокупность фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом. От того насколько эффективно работают фирмы, насколько устойчиво его финансовое состояние, зависит здоровье экономики и индустриальная мощь государства.

Предпринимательская деятельность оказывает значительное влияние на благосостояние общества в целом посредством повышения уровня ВВП, смягчения безработицы, развития научно-технического потенциала, увеличения налоговых поступлений в бюджет, формирования масштабного среднего класса как экономически самостоятельного социального субъекта.

Порядок создания и прекращения деятельности предприятий, а также проблемы, возникающие при этом весьма актуальны для современной российской действительности.

Для прочтения нужно: 3 мин. Ликвидация предприятия. Порядок, этапы процедуры.

Как ликвидировать организацию? Открыть собственную компанию непросто, однако ликвидация предприятия — еще более сложное с юридической точки зрения мероприятие. И чем крупнее организация, тем сложнее будет прекратить ее деятельность.

Понятие и виды ликвидации Ликвидация предприятия требуется в том случае, если компания перестала приносить доход и дальнейшее ее существование нецелесообразно.

Источник: https://msk-ekspertiza.ru/poryadki/poryadok-sozdaniya-i-likvidatsii-predpriyatiy.php

НарушениямБой
Добавить комментарий